白云湖镇选能人进班子抓培训育人才

    “作为村党支部书记，就要想群众之所想，急群众之所需，真正为群众办好事、实事。”白云湖镇党委书记张刚在新任村支部书记培训班上强调。截至目前，该镇22个村全部顺利完成党支部换届选举工作。为加强对新一届支部班子的教育、管理和监督，该镇坚持突出四个加强，明确三条纪律，抓好三项措施，全力打造一支高素质的人才队伍，为村级实现又好又快发展提供坚强的组织保障。
    突出四个加强，全面提高村干部素质。加强思想建设。建立正常的政治学习例会制度，组织深入学习***和上级党委的各类文件，保证班子成员思想的高度统一。同时充分发挥农村党员远程教育、小康书屋等主阵地作用，不断加强各类专业知识的学习，努力提高村干部农村工作能力。加强组织建设。在全镇深入开展争创“五个好党支部”活动，力争达到“双百”要求，即100%的党支部达到“五个好党支部”标准，100%的支部成员达到“双高双强”型人才标准。加强作风建设。各村召开党员会、村民代表会等，广泛征求群众意见，制定今后一段时间工作计划及工作措施，确保工作的科学性。加强廉政建设。镇党委与各村签订廉政承诺书，尤其严格控制村级招待费及各项花费，确保村干部树立廉洁的良好形象。
    明确三条纪律，规范村干部执政行为。坚持重大事项申报制度。进一步完善村级重大事项监督委员会，要求各村集体资产的处置和经济承包合同的签订、宅基地的规划审批等群众关注的热点问题，必须按程序召开会议，并上报镇联席会议讨论通过，向群众公示无异议后，再组织实施。对不及时申报或不按程序办事的，给予支部书记党纪处分，引起信访问题的，给予支部书记撤职处分。坚持照章办事。换届结束后，镇纪委立即下发文件，要求各村认真学习制定《关于建立村级重大事项审核联席会议制度的通知》，《关于加强村级基建项目投资管理的暂行规定》、《关于村级监督的意见》等一系列文件，牢记办事程序，做到依文件规定办事。坚持村务、财务公开。实行村务和财务统一公开日制度。规定每年的1、4、7、10月的15日为公开日，届时各村要按照规定的内容将上季度的村务和财务情况向群众公开。公开日不能及时公开或公开内容不实者，镇党委将组织专门人员进行调查，对存在问题的将视情况作出相应处理。
    抓好三项措施，加强对村干部的监督管理。加强组织领导。镇党委成立由党委书记任组长，分管副书记、组织委员任副组长，审计站、党政办、办事处等相关部门负责人为成员的班子建设领导小组，定期到各村进行指导检查工作，确保各项工作顺利开展。加强教育培训。镇党委组织新任支部班子成员培训班，对他们进行了全方位培训，确保尽快掌握基层工作的方式方法，及早进入角色。同时将组织他们积极参与上级党组织举办的各类培训，确保他们更好的适应工作。加强检查监督。镇党委每年组织2次，对党支部班子成员进行民主测评，测评结果作为镇党委掌握干部情况和使用干部的依据。同时进一步完善村级财务监理会，坚持每季对村财务收支情况进行审计，确保干部清白干事。                  

（靳先花   宁继兵）