四项举措加强党风廉政建设

    今年以来，市人社局采取四项举措加强党风廉政建设，确保人社干部队伍风清气正。
　　加强领导责任落实。深入落实党风廉政建设局党委主体责任和局纪委监督责任，每位领导班子成员把集体责任、领导干部个人责任、分管职责与岗位职责有机结合，对干部职工进行经常性提醒教育，对存在和发现的问题及早“诊治”，防微杜渐。
　　加强思想政治教育。切实巩固群众路线教育实践活动成果，充分发挥干部大讲堂、廉政教育日等平台作用，坚持学习制度，积极营造廉政文化氛围，引导广大干部职工自觉抵制四风，自觉做到依法执政和廉洁从政。
　　加强制度纪律约束。巩固行政服务标准化管理成果，对相关管理制度进行细化和完善，坚持“制度的红线不能碰”，做到有令必行，有禁必止，让讲规矩、守纪律成为全体干部职工的共识。
　　加强监督检查力度。实行监督检查常态化，加大对工作人员特别是服务窗口的监督检查力度，畅通监督举报渠道，对不作为、乱作为、吃拿卡要等违反工作纪律的行为“零容忍”，发现一起查处一起。