省管企业明年全面推行职业经理人

　　9月28日，全省深化国有企业改革工作会在济南召开，我省国企改革的“时间表”和“路线图”进一步明晰。记者获悉，省管企业明年要全部推行职业经理人制度，各市今年要选择企业开展试点，选择时机全部推开。对实行职业经理人制度的企业，落实董事会对经理层成员的选聘权和考核权。

　　在现代企业制度中，没有股权多元，就没有股东会。我省提出，将继续推进国有企业产权多元化改革，确立股本对公司的基础性决定作用，引入各类投资者实现股权多元化，推动国企改制上市，创造条件实现集团公司整体上市。对主业不突出、资产质量较差、盈利水平低的上市公司，加大资产重组、主营业务重组和债务处置力度。不能再靠政府补贴、改变财务规则甚至造假账来保留上市公司地位。

　　健全公司治理结构的重点在于董事会建设。国有企业应尽快按公司法要求配齐董事会人数，规范不同类别董事比例，国有独资、全资公司董事会中外部董事要占多数，要有职工董事。值得一提的是，我省提出，企业要为董事购买责任保险，对于正常失误造成的损失，由保险公司给予补偿。

　　我省原则上确定了分类、分层推进混合所有制改革，坚持试点先行，以形成资本所有者和劳动者利益共同体为导向，探索混合所有制企业员工持股的多种形式。允许员工个人出资入股或以投资公司、股权信托、有限合伙企业等方式持股。允许省属国有企业与外部投资者、项目团队共同出资新设混合所有制企业。鼓励企业经营管理者、核心技术人员和业务骨干持股。

　　据全省财政企业财务报表统计，截止到2014年，全省国有企业(含驻鲁中央企业)资产总额达7万亿元、营业收入2.5万亿元、实现利润1501亿元、缴纳税费1763亿元，分别占全省企业的50%、35%、43%、57%；全省地方国有企业资产总额36***7亿元、营业收入14175亿元、利润总额534亿元、缴纳税费815亿元，分别占全省企业的26.18%、19.85%、15.3%、26.34%。（记者　王佳声）