靖江工会工作经验值得在泰州推广

　　8月9日上午，泰州市总工会党组书记、副主席马雅斐一行来靖，调研我市工会工作，认为靖江工会工作体现了精细化、实效性、创新性，一些具有特色和亮点的工作经验值得在泰州工会系统推广。市领导申晓勇、叶丽华陪同调研。

　　马雅斐一行走访了江苏新程汽配制造有限公司，了解企业工会工作情况，并在市总工会召开工作座谈会，听取了靖江工会工作情况汇报。截至今年7月底，全市共有基层工会组织4900余家、工会会员26万人，近年来，市总工会按照“增三性、去四化，强基层、促创新”的要求认真履职，聚焦重点、狠抓关键，大力实施职工素质转型升级圆梦“十百千万”行动计划，提升职工素质，激发创造力，做好各级劳模评选工作，开展“靖江工匠”推荐评选活动，打造工会文化品牌；聚力维权维稳，培育和谐劳动关系模范园区2个、先进企业近100家，组织基层工会主席、职工代表等观摩学习，推动法律援助对象、援助网络、咨询受理、监督管理四个法律援助全覆盖；聚惠民生福祉，形成了“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域合作”的市、镇、企三级职工帮扶服务平台，打造“阳光微平台”，逐步实现与职工沟通零距离、服务全天候，在泰州范围内首家启动在职职工医疗互助保障活动，在全国工会系统首推“时间银行”志愿服务体系。

　　马雅斐认为，靖江工会多项工作在泰州具有示范引领作用，体现了“细”“实”“新”三大特色，在管理、制度、举措等方面均体现了精细化，各项工作紧贴职工需求，善于站在职工角度想问题，处处体现实效，阳光微平台、医疗互助、时间银行等创新工作极具特色和亮点，工作经验值得在泰州工会系统推广。她要求，靖江工会工作要听好党委声音，围绕党委中心工作，服务大局，在经济增长面临下行压力的形势下，做好下岗职工矛盾调处、培训转岗等工作，不断改善、促进民生；要进一步创新工作理念和手段，高标准、严要求，确保各项工作履职尽责，发挥出工会组织的影响力；要落实好从严治党要求，结合“两学一做”学习教育，不断加强自身建设，增强责任感、使命感，从严遵守各项制度规范，为靖江经济社会发展添动力、创和谐。