2020年度法库县社会事务服务与行政执法中心劳动保障监察大队行政执法情况总结
2020年,我中心行政执法工作在县委、县政府的正确领导下,在县全面推进法治政府建设工作领导小组办公室的精心指导下,以***新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实******全面依法治国新理念新思想新战略,认真贯彻******在浙江考察时的***精神,以全面推进法治政府建设工作为主线,以建设服务政府、法治政府、廉洁和高效政府,优化本县发展环境为目标,坚持与时俱进,开拓创新,行政执法工作取得了一定的成效。
一、工作开展情况
(一)中心领导高度重视,与年度计划同部署同安排。我中心高度重视法治政府建设工作。形成了党组统一领导,分管领导具体抓,业务部门指导的工作格局,确保了行政执法工作真正落到实处。
(二)增强依法行政意识,规范行政执法行为。我中心开展学法活动,主要学习了《宪法》、《民法典》、《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规,提高执法人员依法行政、依法办事的水平,行政行为日趋合法、合理、规范;抓好用好平台网络学习培训,中心全体执法人员按照要求参加了培训和法治学习,确保行政执法等行为合法有效。
(三)加强执法队伍建设,提高行政执法水平。为了提高行政执法人员的执法水平,我中心注重开展对执法人员的政治、法律、业务素质的再教育、再提高,通过学习提高,培训、考试等多种形式,强化执法人员的为人民服务、文明执法、依法行政的意识。
(四)加大执法整治力度,优化管理环境。2020年主动检查用人单位28户,涉及劳动者1700 余人;对辖区内的建筑工地逐个进行走访排查,掌握辖区在建工程进展情况,共排查在建工程38个,涉及农民工1500余人;收到省督办欠薪案件5件,已全部销案并组卷归档。
二、存在的问题
2020年以来,我中心的行政执法工作日趋规范化,同时也存在着一些不可忽视的困难和问题。一是宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄,故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况,我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度,提高宣传质量,在宣传的方式和效果上下功夫,真正使国家劳动保障法律法规深入人心,提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度,提高劳动保障监察的权威性。
二是建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前,一些用人单位诚信度较差,也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此,我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式,增强企业诚信守法的意识,今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制,建立企业守法诚信档案,对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位,通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实,使企业达到诚实守信,依法经营,维护好劳动者合法权益的目的。
三、下一步打算
针对行政执法工作遇到问题和不足,结合我中心实际,下一步我中心将加大力度,弥补不足,重点从以下几个方面继续推进执法工作:一是增强专业知识培训。一方面请专业人士对各执法人员进行专业性针对性培训;另一方面组织各部门骨干力量进行碰头会,互相讨论、学习,提高整体业务水平。二是扩大宣传范围。将行政执法与法制宣传结合,多渠道宣传,尽全面公示,让群众可以随时监督,真正做到让权力在阳光下运行。
法库县社会事务服务与行政执法中心
2020年12月1日