我市在基层组织建设年中完善基层党建责任体系

     　　基层组织建设年开展以来，我市积极构建书记抓书记、书记抓班子、书记抓支部、书记抓党员的基层党建责任体系，切实解决基层党建抓住谁、抓什么、怎么抓的问题。
　　我市基层党建责任体系建设坚持抓书记，书记抓。由上级党组织书记抓好对下级书记的领导，确保各级书记亲自抓基层党建工作。市委将基层党建工作纳入年度目标管理考核，层层签订责任状，全面实施市县乡村四级一报告两评议和双向述职评议制度。贯彻落实县（市）区委书记抓基层党建工作责任制实施意见及日常考核、民主评议、满意度测评和考核结果运用四个办法，明确书记抓党建工作抓什么、评什么、比什么，真正做到年初有部署、日常有监督、年终有考核。
　　我市基层党建责任体系建设坚持抓班子，班子抓。切实抓好基层领导班子建设，保证班子成员人人参与党建分工，形成齐抓共管的强大合力。市委先后召开党建专题汇报会16次，开展基层党建专项调研10余次，对基层领导班子如何抓好党建工作提建议、明措施、做部署。市、县两级党员领导干部建立各类基层党建工作联系点2000余个，市委班子成员深入联系点调研210余次，帮助基层解决问题23类260余件。
　　我市基层党建责任体系建设坚持抓支部，支部抓。通过夯实基层党支部建设，履行好支部服务基层、服务党员、服务群众的职责。全市每个村、社区党支部都配备了3到5名专兼职党务干部，村、社区和非公企业党员交纳的党费全部返还，全市社区、村活动场所平均面积分别达到510平方米和90平方米，实现了基层党组织有人管事、有钱办事和有场所议事。基层党支部广泛推行网络化管理、组团式服务，科学划分管理网格1.8万多个，9576个党支部与8万多个经济社会组织建立紧密联系，实行公开承诺、***服务、排忧解难，并形成了你服务谁、谁评价你、你向谁负责的基层党建工作评价导向。
　　我市基层党建责任体系建设坚持抓党员，党员抓。发挥每名党员的先锋模范作用，形成万众一心推进基层党建工作的生动局面。全市举办换届后村、社区党员干部专题培训班260多个，培训党员干部万余人次。广泛开展共产党员工程活动，实施以走基层、解民忧、促和谐为主题的社会管理万千百工程，组织广大党员深入农村、企业，帮助基层解决实际问题。全市22万名党员深入开展学习郭明义、做当代雷锋活动，联系居民家庭95万余户，通过96715服务热线等渠道，积极主动为基层单位和人民群众集中解决各类实际问题3.5万件次。