创新劳动力调查培训方式努力提升调查质量

3月初，在临近调查员入户倒计时之际，鞍山市统计局组织召开了2016年全市劳动力调查员培训会议，这已是自去年7月份开展调查入户工作后开展的第“三次”业务培训，充分体现了鞍山市局领导对开展劳动力调查工作的高度重视。会上，市统计局党组成员、副局长陈涛，对2016年1-2月份随同调查员入户走访调研情况，做了全面细致的总结，针对调查工作存在的相关问题进行了深入剖析，并对下一步工作提出相关要求。

围绕如何提高培训质量，提升调查员入户水平，鞍山局进行了卓有成效的尝试，三创新的培训模式收到了较好效果。

一是视频教学，看得见，效果好。在业务培训中，穿插了国家统计局制作的调查员入户登记视频，即从入户摸底、衣冠整理、文明举止、宣传公告、与居民预约***调查时间及入户回访等方面进行了系统视频演示，进一步理清了调查思路，拓展了调查员视野，增强了调查员规范调查意识。

二是案例教学，典型示范作用明显。结合入户调查中遇到的一些新情况、新问题，以及调查员容易忽视的一些细节，整理编辑了多份案例，针对不同情况、采取不同方式进行调查；对调查登记表的填报及核实、对中青年人口、应届毕业生和无就业意向人口，采取不同的追问方式等分别进行了案例交流，业务技能在案例培训中得到了进一步提升。

三是互动教学，充分调动调查员主观能动性。在培训中，重点针对多个不同类型的住户案例，由调查员现场模拟入户登记，采用“一对多”的点评方式，集中交流。大家多角度、全方位畅谈交流入户调查感悟，培训现场互动氛围浓厚，调查员主观能动性得到极大发挥。

全市40个镇（街）及社区（村）级单位调查员，县（市）区分管领导和业务骨干，80余人参加此次培训会议。