省人社厅仲裁信访处在离石开展劳动人事争议调解仲裁和信访工作调研

5月26日下午，省人社厅仲裁信访处处长尹延丰带队的调研组在我区就劳动人事争议调解仲裁和信访工作开展调研，吕梁市人社局刘智平局长、副局长许少东等一同调研。

调研组一行首先来到离石区贾家沟煤业有限公司劳动人事争议调解委员会，通过实地察看、听取汇报，详细了解了基层调解组织建设及工作情况。在座谈会上，尹延丰处长指出，贾家沟煤业有限公司劳动人事争议调解委员会作为2021年全国选树培育的首批金牌调解组织，要做好普法宣传、发挥示范引领作用，进一步规范运作机制和调解程序,夯实社会稳定的“第一道防线”。随后，调研组一行来到离石区人社局，对我区劳动人事争议仲裁委员会实体化办事机构进行了实地走访，同时查阅仲裁案卷，并召开调研座谈会。

会上，调研组听取了我区劳动人事争议调解仲裁和信访工作具体情况汇报，并就仲裁信访案件中遇到的难点、热点问题进行了深入的讨论交流。尹延丰处长对我区调解仲裁和信访工作给予充分肯定，并高度赞扬我区推行的“调解建议书”、“流动仲裁庭”、“云端庭审”、“线上办案”多元化调解仲裁工作模式。同时就基层调解组织建设、调裁衔接、数字化办案等工作现场把脉问诊开良方。针对劳动和社会保障领域信访工作，尹延丰处长指出：一要进一步加强新形势下的信访工作，发挥好信访工作在构建和谐劳动关系中的基础性作用；二要提高政治站位，做好信访维稳排查工作，为即将召开的二十大营造和谐稳定的社会环境。