古山子镇大刀阔斧抓减负激发干群工作创新活力

2022年以来，朝阳县古山子镇党委政府提高政治站位，强化责任担当，坚持精准施策，大力推进基层减负工作走深走实，在改进工作方法、优化考核制度等方面下真功夫，强力推动各项减负目标见实效，确保为基层工作真减负，为基层干部真松绑，进一步激发基层工作的创新活力。

源头治理，扎实改进工作方法。该镇班子成员以身作则，坚持问题导向，奔着问题去，盯着问题改，把会场搬到一线工作现场，用沉下身子悉心指导代替开会布置。压紧压实部门单位减负责任，从建章立制入手，实行标本兼治，积极引导涉农服务部门同志扛起责任、敢于担当，力求摸实情、听实话，杜绝走过场、做样子，杜绝各单位通过任务分解的方式下放责任，坚决杜绝只问责、不做事的形式主义，让基层干部能放开手脚，踏实做事，将上级决策部署不折不扣落到实处。严禁多头管理、重复填报等问题发生，从源头上、机制上解决为基层减负问题。

减会精文，作风建设真打实凿。该镇强化会议方案管理，各行政村各站办所部门上报的会议方案由办公室统一审核，根据内容分类整合，能通过电话、文件布置的和现场落实的工作一律不开会议，力争做到“多会合开”“长会短开”。同时，严格把握会议参与人数，非必要人员不参会、不旁听，简化会议流程，控制好发言人数和发言时间，减少会议时长，提升会议效率。在发文方面，强化办公室前置审批，可发可不发的文件一律不发。截至2022年12月末，古山子镇发文数量同比下降18%，召开会议数量下降32%。真正做到让基层干部从材料、会议中解放出来，有更多时间精力干事业、谋发展、解民忧，受到基层干部的一致称赞。

优化考核，提升群众满意标准。该镇坚持优化考核监督，不以查台账、听汇报、看数据等简单形式来评定工作成绩，杜绝形式主义。全面清理“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”的信息平台，规范减控手机APP和条线部门工作群，切实帮助基层一线的工作者从“痕迹主义”中腾出时间，集中精力解决一批群众“急难愁盼”问题。该镇先后出台村和部门考核文件，优化设置考核指标和考核内容，增强考核的针对性、系统性和科学性。将群众满意度作为衡量工作的“第一标准”，消除只看“数据”的考核弊端，采用群众评价与前后对照相结合的方式来衡量工作优良，鼓励基层干部到田间地头聆听群众肺腑之言，从调查研究中摸清群众所思所想，真正把为民服务具体化，让考核制度更加符合实际，更能解决群众“急难愁盼”问题，力推镇域经济高质量发展。

（柳秀天记者 刘健鹰）

[责任编辑：郭雨新]