云梦量身铸造熔炉淬炼青年铁军
“这次闭卷测试让我感受到了自己的业务知识掌握不够全面,不够熟练,还需要进一步加强学习,强化知识储备。”云梦县纪委监委青年干部徐迟参加测试后有感而发。
5月24日,云梦县纪委监委组织开展党纪法规业务知识闭卷测试活动,委机关和派出机构的30名青年干部参加测试。这是云梦县纪委监委开展青年干部成长工程的一个缩影。
今年以来,针对机关和派出机构青年干部业务知识不精、工作经验不足等问题,云梦县纪委监委为青年干部量身铸造“四个一岗位练兵”大熔炉,即“每月一考”“每月一讲”“每月一研”“双月一评”,不断淬炼青年干部的“学、讲、思、干”能力,让其真正做到知识完备、开口能讲、提笔能写、有事能干。每月组织青年干部开展业务知识闭卷测试,测试成绩在机关通报,测试成绩较差的,由其分管领导对其进行工作约谈,以考促学;每月确定一个主题,让青年干部在支部主题党日活动上谈工作体会、思想感悟等,锻炼其演讲能力;每月开展一次结构化研讨或信息点评活动,组织青年干部集中研讨,锻炼其深入思考能力;双月开展一次流动红旗评选活动,对表现突出、业绩突出的部室颁发流动红旗,激发青年干部干事创业的激情。
截至目前,该县纪委监委已组织开展“每月一考”活动5次,“每月一讲”活动5次,“每月一研”活动5次,“双月一评”2次,评选出“流动红旗”部室6个。
“青年是国家的未来,也是世界的未来。青年干部成长工程是一项打基础、管长远的工程。‘四个一岗位练兵’旨在提升青年的干部业务水平和政治素养,锤炼工作作风,着力培养一批‘特别能吃苦,特别能战斗’的青年业务尖兵,不断推动纪检监察工作高质量发展。”云梦县纪委监委有关负责人表示。(通讯员:王海霞)