资丘把有效化解矛盾纠纷当作推动经济快速发展的助推器

    本网讯　　新年伊始，资丘镇党委政府紧密结合全镇工作实际，牢固树立抓发展是政绩，抓稳定也是政绩的观念。坚持从大处着眼，从小处着手，把有效化解矛盾纠纷当作推动经济快速发展的助推器，全面推动镇域经济快速发展。

　　一是强根固本堵源头。坚持把提高村治调组织能力作为矛盾纠纷控制的源头来抓，组织村治调主任培训，系统学习业务知识、法律知识和矛盾纠纷调处方法，通过系统培训让每一个治调主任都是业务骨干；控制矛盾纠纷上交，全镇统一凡是矛盾纠纷先必须由村里解决，没有到村直接来镇的一律转村处理，村里确实解决不了的，凭村处理意见政府接待，安排专班处理，通过这种机制80%的矛盾纠纷能在村得到解决，只有20%的需镇组织专班帮助解决，全镇20个村有12个村全年无矛盾纠纷上交。

　　二是上下联动抓创新。依托便民服务室，建立镇矛盾纠纷排查调处中心、村综治室和矛盾纠纷调解室，构建镇综治中心（综治、司法、派出所、计生站、国土资源所、民政、社保、安全）片综治专管(联村干部)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络，形成矛盾联调、治安联防、警务联动、问题联治、平安联创的大综治工作格局和四定三包(定领导、定措施、定时间、定责任，包调查、包处理、包稳定)工作责任和五个一（一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底)的工作要求，真正把责任落实到村、到单位到人，明确包案领导，落实专人负责，认真办理，切实抓好协调落实，真正做到件件有着落，事事有回音。

　　三是部门履职促化解。镇综治委根据责任单位工作职责，制定流程图，对案件实行分类办理：治安纠纷类以派出所为责任单位；林木林地纠纷类以林业站为责任单位；土地纠纷类以农办、财政、国土为责任单位；矿山纠纷类以镇安办、综治办为责任单位；民事纠纷类以司法所为责任单位；信访类以信访办为责任单位。全部案件按事发村首次交办、再次督办；二次调处、联村协助；三次调处、镇级协调的程序进行；突出解决重点信访问题。党委政府制定了信访积案化解活动方案，对每个重点信访人，明确一名党委成员牵头包案、专班具体负责。力求为每个人找到一把解决问题的钥匙，对法律法规和政策有明确规定的一次性解决到位；对诉求合理但要求过高的，在解决合理诉求的同时，注重教育疏导，促使案结事了；法度之外、情理之中的，采取个案救助的办法，以帮助解决实际困难，使其息诉罢访；对坚持无理诉求并缠访、闹访涉嫌违法的，交由司法机关依法严肃处理。