株洲县人社局就业政策助推精准扶贫

今年以来，县人社局按照县委、县政府和上级部门全力推进精准扶贫工作的部署要求，不断创新工作思路，积极为帮扶对象提供就业机会，落实精准扶贫工作。

一、高度重视，加强领导。县人社局领导高度重视，切实把精准扶贫工作摆上重要议事日程，明确专门机构和专人负责。

二、制定方案，精准帮扶。县人社局根据本县各镇的农村贫困劳动力不同情况制定切实可行的转移就业（培训）扶贫工作方案。根据贫困劳动力的就业和培训需求，精准施策、精准帮扶，提高贫困劳动力职业技能水平，促进贫困劳动力实现转移就业。

三、摸清家底，建立就业帮扶台账。3月份县人社局领导干部深入各乡镇，督促各乡镇劳动保障在对全县在法定劳动年龄内（16—59周岁）有劳动能力和就业创业（培训）愿望的农村贫困劳动力贫困户家庭劳动力开展调查摸底工作，掌握农村贫困劳动力个人基本信息、劳动力数量、就业状况、劳动力转业就业意愿及培训意愿等信息，建立全县贫困户劳动力就业扶贫台账。

四、发挥优势，提供就业岗位援助。与相关申报享有公益性岗位的单位落实就业岗位。县人社局领导和部分公益性岗位单位负责人多次商讨为帮扶对象提供就业岗位事宜。多家单位均可提供一定的就业岗位，并且会对帮扶对象实行岗前培训，签订就业合同，保障帮扶对象的合法权益。

帮助贫困户解决就业问题是实现精准扶贫的一条重要途径，县人社局将不断提高帮扶的力度，创新思维，敢于担当，促进扶贫工作上新台阶。