担当作为狠抓落实人社部门在行动系列宣传之一改革创新真抓实干努力打造人社工作落实年

编者按：

　　　全省“担当作为，狠抓落实”动员大会召开后，省人社厅认真贯彻省委、省政府决策部署，召开厅党组扩大会等会议，传达学习大会情况，交流心得体会，制定贯彻落实方案，努力把大会精神转化为人社事业高质量发展的生动实践。

　　　从今天开始，我们开设《担当作为、狠抓落实，人社部门在行动》专栏，全景式、多视角展示人社系统“担当作为、狠抓落实”的新思路、新打算、新成效，激励系统上下以先进为榜样，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实干、埋头苦干，勇做新时代泰山“挑山工”，推动人社事业在高质量发展中走在前列。

　　　第一期，我们推出省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长梅建华同志在《大众日报》发表的署名文章，请系统上下认真学习，深刻领会，进一步提高站位、提升境界抓落实，突出重点、整体推进抓落实，提高质效、预防风险抓落实，转变作风、强化责任抓落实，奋力开创人社事业高质量发展的新境界。

改革创新 真抓实干

努力打造人社工作落实年

　　　全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，吹响了重整行装再出发的“进军号”。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，只争朝夕动起来，主动作为拼起来，放开手脚干起来，努力打造人社工作落实年。

　　　提高站位、提升境界抓落实。大力倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向，以“两个维护”引领落实，以落实成效检验“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，心无旁骛干事业，聚精会神抓落实。始终把人社工作置于全省发展大局，紧紧围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省等八大战略布局，找准人社工作定位，积极服务省委重大发展战略。对标苏浙粤人社部门，前推发展理念的“起跑线”，拉高思想境界的“标杆”，扛起改革创新的担当，以改革创新的举措、走在前列的成效，勇当改革创新的排头兵。

　　　突出重点、整体推进抓落实。抓重点、攻难点、办试点、现亮点，以更大的决心、更有力的举措完成抓落实的任务。积极配合组织部门探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”，研究提升干部专业能力的办法措施，制定专业人才选拔使用办法，做到既鼓励干部担当作为，又提升干部抓落实能力。紧盯民生难点、痛点、堵点，实施就业优先政策，深化社保制度改革，加强企业工资宏观调控，保障农民工工资支付，让抓落实的成效造福于民。注重整体推进就业、社保、人事人才、工资分配、劳动关系工作，善用政策耦合网、巧打政策组合拳，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　　提高质效、预防风险抓落实。深化机构改革，向改革要质效，向管理要质效，向科技要质效，大力提升人社部门抓落实的能力和水平。牢固树立风险意识、底线思维，既有效防范农民工工资治欠保支、养老待遇、就业失业、劳动关系等重点领域风险，又完善决策风险评估机制和监督防控机制，加强专项资金、社保基金、招投标、行政审批、监察执法等重点领域的监督管理，积极化解工作风险，确保把防范化解重大风险决策部署落到实处、见到实效。

　　　转变作风、强化责任抓落实。把转变作风作为狠抓落实的“发动机”，厅领导担任专项“施工队长”，挑最重的担子，攻最陡的山头，既当好抓落实的促进派，又当好抓落实的实干家。精简会议文件活动，集中精力抓落实。深化人社领域“一次办好”改革，做好减事项、减程序、减次数、减材料、减时间的“减法”文章，做好“标准化”的文章，做好“信息化”的文章，全面实现“网上办”“移动办”，打造办事最方便的部门。扑下身子抓落实，实行重点工作“挂图作战”，明确任务、责任、时限和要求，严格考核、严格评估、严格奖惩，有效激发抓落实的内生动力和活力。