光明新区对入围2016年瞪羚计划的企业进行调研

　　近日，光明新区组织了针对辖区规上企业的2016年新区瞪羚计划入围企业调研。瞪羚计划从2015年开始实施，今年已经是第二年。实施瞪羚计划的目的在于发现和支持一批创新能力强、成长速度快、发展前景好的高成长中小企业即瞪羚企业，并依托其强劲的增长能力，带动区域经济持续快速高质增长，实现创新驱动发展。

　　专家表示，光明新区实施瞪羚计划有利于盘活存量资源，最大限度地发挥本地科技创新型企业的潜力，成为未来推动新区经济增长的一大重要抓手。积极培育一批瞪羚企业，是积蓄强大发展后劲，加快战略新兴产业发展，提升经济发展质量的重要手段，对于进一步提升光明新区在深圳、珠三角乃至全国的战略位置，积极承接国家省市改革以及创新试点，都具有十分重要的意义。

　　高成本倒逼企业主动转型

　　在光明新区九洲工业园内，有一家九洲集团的成员企业福瑞祥公司。这是此次调研的企业之一。据了解，福瑞祥是一家专业的工控IPC产品、网络安全及计算机周边产品、电源产品提供商和电子制造服务（EMS）商。

　　该公司相关负责人介绍，2004年2009年是公司快速成长期，从2009年2015年，由于金融危机后企业成本上升，公司经历一个转型的阵痛期，我们2013就意识到要寻找新的项目机会。原有的业务很难带来利润，正逐步压缩原有业务，转型为科工贸一提的企业，打造成为科技企业，科研、市场是重点。

　　该公司2014年引入了做工业服务器的项目，2015年底又引入了新项目，随着该项目行业所在的标准在逐步统一，也将给福瑞祥带来大的发展机遇，逐渐发展有自主知识产权的产品。该公司近年来也加大了自动化投入，2009年2010年产能最高峰时期工人有5000人，现在只需要1000工人即可。

　　除了福瑞祥正在谋求打造自主知识产权产品，落户在光明新区的深圳市海鹏信电子股份有限公司不久前刚过了他的17岁生日。该公司产品涉及通信、能源、充电桩等多个行业的工业产品。因为租金、人工的压力都比内地高，我们为了提升竞争力，能自己做的都自己做，打造自己的内部供应链，保证了供货质量和降低了成本。可以说，高成本确实是压力，但也倒逼了企业激发潜力。海鹏信一位参加了此次调研座谈会的负责人表示。

　　如今海鹏信每年投入超过5%的研发经费，500多名员工中有研发人员70人。我们普通工人不缺，困难还是在于高端研发人才难找。现在的很多老员工都是在南山买了房，奠定了人才基础才走到了今天。现在年轻人找工作可能不是先问拿多少钱，而是在哪工作。该负责人表示，光明新区在地理位置上对于吸引人才存在一定困难，希望政府部门加大对企业吸引高端人才的扶持力度。

　　拟推11家企业为2016年瞪羚企业

　　一位新区政府相关负责人表示，光明新区实施瞪羚计划重在落实创新驱动发展战略；重在支持本地中小企业发展；重在培育一批进入快速成长阶段的企业。因此，新区将优先考虑工业总产值增长空间较大的本土中小企业。

　　笔者从光明新区经济服务局了解到，在总结2015年工作成果的基础上，并结合新区企业发展实际情况，新区拟推选帝显电子、江浩电子、电连技术、科信通信等11家企业为新区2016年度的瞪羚企业。

　　其中，三利谱光电、优特利电源、得润电子、帝显电子等7家瞪羚企业已通过审批获得光明新区2016年经济发展专项资金资助，资助金额共450万元。从拟选的瞪羚企业总体发展情况来看，2015年实现总产值89.10亿元，近三年平均复合增长率高达24.26%；2016年上半年实现总产值达41.16亿元，相较于2015年上半年总产值（35.72亿元），同比增15.22%；其中，9家企业产值均有增长，其同比增长率平均达22%，表现出良好的发展态势。依托瞪羚企业强劲的增长能力，将带动新区经济的持续快速高质增长。

　　为瞪羚企业提供全方位服务

　　今年9月，光明新区出台了扶持产业发展的系列政策，并举行扶持产业发展系列政策新闻发布会，重点发力质量引领、创新驱动、人才保障，提升企业和城市发展竞争力，将每年直接用于支持企业发展的经济发展专项资金总盘子从7000多万元提高到2亿元以上。

　　相关负责人介绍，光明新区将利用新区现有相关政策全方位服务瞪羚企业。通过深入调研新区高成长企业的发展需求，借助新区经济发展专项资金13项实施细则、知识产权专项资金管理与奖励办法、优秀人才奖评选奖励试行办法等相关政策，对生产制造型、科技服务型、高层次人才项目等不同类型的高成长科技型企业进行扶持。在加强人才引进、强化品牌宣传、开展国际交流、上市辅导等方面满足企业对相关政策服务的需求。

　　同时，加强同新区行业协会的联系，充分发挥协会的优势作用。利用行业协会同企业的紧密关系，以尽可能多地获取企业相关数据，提升调研数据的准确度；鼓励行业协会推荐优秀企业参与到瞪羚计划中来，尽量使瞪羚企业名单能够反映新区各个产值段正处于快速成长阶段的企业发展情况。

　　并借鉴深圳兄弟区的相关经验，探索建立新区创业投资政府引导基金。如2014年龙岗区在全市率先设立区级创业投资引导基金，该基金以专业化管理的模式运行，政府只参股、控股，重点引导社会资金加大对战略性新兴产业及辖区内的小微型创业企业的扶持。新区可考虑借鉴龙岗区相关经验，积极探索设立新区创业投资引导基金，鼓励私募基金、股权众筹发展，加大对新区小微型、中小型创新企业的扶持力度，进一步扩大瞪羚计划的影响力。

　　瞪羚企业集群呈现高成长性

　　高成长性企业是光明新区技术创新的重要源泉。据了解，光明新区的高成长性企业集中于战略新兴产业领域。从产业分布领域看，主要集中于新一代信息技术、新材料等战略新兴产业，此外也有一些高成长性企业分布于生物医药、新能源、专用设备制造、服装制造、纤维板制造业、金属制品业等领域。这些企业均重视科技研发和知识产权，其中不少企业是被认定为国家高新技术企业。

　　专家表示，光明新区的瞪羚企业集群呈现了很好的成长性。分析样本有两个来源：一为光明新区2015年度瞪羚计划推荐企业，剔除2家与新三板名单重叠的企业，共22家企业。营业收入采用2012年2014年三年的数据，结果显示，瞪羚企业营业收入年复合增长率为54%；二为光明新区2014年2016年度新三板挂牌企业共15家，新三板企业营业收入采用2013年2015年三年的数据，结果显示，新三板企业营业收入年复合增长率为16%。

　　分析结果显示，从光明新区的样本企业来看，绝大多数高成长企业，并没有短视谋求利润最大化，而是在为业务的可持续发展积蓄力量；企业所在产业的市场旺盛，或占据了产业价值链环节，或企业竞争力较强，近四成企业毛利率大于30%。仅从财务角度（而非业务发展角度），大多数企业并没有过多的股权融资压力。光明新区企业对引入外部资本、股权激励的践行并不十分积极，分析的样本中仅3家企业引入外部资本，1家企业计划引入创投。实行股权激励方面，5家企业已实行股权激励，其中瞪羚企业3家、新三板2家。股权激励方式包括股票期权和限制性股票激励计划、股票增值权激励计划、员工持股计划。