巴中市安监局2010年四举措建强安全监管监察队伍

（一）以重要职位轮岗交流为突破，全面全面推进干部人事制度改革。在局机关有序推进中层干部竞争上岗、一般干部双向选择制度，加快实施重点职位能岗交流制度，全面落实目标管理制度，努力形成干事敬业，有为有位、安全成才的工作环境。

（二）以学习王瑛、沈浩等先进典型为抓手，深入开展弘扬新风正气活动。着力培育加倍学习，完善自我的学习之风，培育公平、公正、文明的执法之风，培育求真务实、严谨细致的工作之风，培育诚实守信、廉洁守纪的清廉之风，培育团结协作、和谐团队之风。

（三）以加强教育培训为重点，全面提升干部队伍整体素质。严格落实支部“三会一课”和周五学习制度，开展重点课目辅导讲座，有序组织送出去、请进来培训，提高全员政治素质、文化素质、业务素质和防腐能力。

（四）以严格执行规章制度为核心，逐步建立加强干部队伍建设的长效机制。修定完善《局党组行政议事规则》等28项规章制度，完善目标考核办法，加强执行过程管理，形成用制度管人管事管作风的长效机制。