相如镇积极做好村（社区离退职干部离任补贴工作

为解决离任村干部经济困难、思想消极等问题，相如镇采取离任补助、搭建平台、教育引导“三项举措”扎实做好离任村（社区）干部补贴统计工作，为离任村干部解决后顾之忧，让在职村干部吃上“定心丸”，让离任村干部在经济上有“甜头”。

离退职村（社区）干享受补贴需经过以下程序：一是离退职村干本人向镇党委政府提出申请，提供相关证明材料，由本人如实填写参加工作年限及个人简历；二是镇党委组织专题调查，通过深入实地走访群众、召开座谈会、听取村“两委”干部和老党员意见等形式，认真调查核实并出具负责性调查报告，由相关调查人员和负责人签字同意；三是调查核实后符合条件的人员在镇政府和村组公示栏公示不少于5个工作日，公布举报电话接受广大群众监督，上报公示纸质照片；四是公示无异议后由本人按调查核实结果如实填写离退职村干享受补贴审批表，镇党委政府研究审批后将个人申请、村“两委”负责性报告、乡党委负责性调查报告、公示照片等资料报送县委组织部、县财政部门备案审核。

村（社区）离退职干部补贴统计工作政策性高、针对性强，关系基层组织稳定与发展。镇党委、政府高度重视，按照县委、县政府文件精神，积极开展相关工作，做到组织关怀不离身，基层建设不离岗。