严把六关竞聘村级专职计生主任

    今年，太平乡计生办根据本乡实际，对不能胜任计划生育工作的10个行政村实行了“四制改革”，牢牢把握关键环节，推行竞争上岗制。 在运作中按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本着能者上、庸者下、女性化、年轻化、知识化、网络化的要求，严把“六关”竞聘村级专职计生主任：一是条件标准关，对不符合文化基础、有违反计划生育事实、群众反映问题强烈的一律不用；二是命题保密关，考试题由乡计生办专人命题，专人保管，并做到每次每题，次次不同。三是民主测评关，由村两委及群众代表对报名人员进行评议，评议合格的有考试资格。四是笔试面试关；五是考核关，即计生办主任对通过考试的人员进行综合评分。六是公示关，即村拟录用人员在本村张榜公布，接受群众监督。对勇闯“六关”者，试用一年后，正式聘为本村计生专职主任。
    本次竞争上岗取得了圆满成功，不仅将一批思想好、作风正、业务精、会管理、善于做群众工作的人员选拔到计生岗位上，而且由于竞争非常激烈，也给竞聘上岗人员增加了压力感，调动了她们做好计生工作的主观能动性。 （陈爱君 高利霞 胡吉峰）