市技师学院召开科级干部任职集体谈话会议

4月22日下午，市技师学院科级干部任职集体谈话会议在办公楼九楼会议室召开，院领导班子成员、副科级以上干部参加了会议。党委副书记、院长梁海伟同志主持会议并宣读了职务任免决定，党委书记马洪军同志讲话。

马洪军指出，本次干部选拔任用，是学院党委从干部队伍建设的实际出发，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治素质放在首位。整个选拔过程组织严密，程序规范，公开透明，风清气正，达到了预期的效果。在今后的干部工作中，我们将进一步树立鲜明的用人导向，坚持新时期好干部标准，落实市委“实在、实干、实绩”的用人导向，坚持事业为上、以事择人，变“伯乐相马”为“赛场选马”。按照市委提出的“四看一听”的选人用人机制，看实绩，看公论，看干部在急难险重时的担当，看组织人事部门掌握的干部表现，听管理和服务对象、一起共事的同事、所在系部处室负责同志和分管领导对干部的评价，进一步提高选人用人的科学性。

马洪军对新提拔的干部提出了四个要求。一是要切实提高政治站位，务必保持政治定力，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。不断加强党性修养，坚定把准政治方向，遵守政治纪律，加强政治历练，履行政治责任，时刻保持政治上的清醒和坚定。要自觉对照******提出的“20字”好干部标准，更加踏实地干好本职工作，在新的岗位上取得更大的成绩，不辜负学院党委和全院教职工的重托。二是要进一步强化思想认识，严守纪律规矩。坚持用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，以理论上的清醒保证政治上的坚定。始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，管住管好自己的“生活圈”“交往圈”。守住“底线”，提升守规能力；敬畏“红线”，提升守纪能力；远离“高压线”，提高守法能力。正确对待名利，真正做到清清白白、作风正派，始终保持慎独的心态，处处严格要求自己，加强自我规范和约束；始终保持慎微的心态，见微知著、防微杜渐。三是要进一步加强学习，增强工作本领。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，不断提升业务工作能力，将业务知识的学习转化为实际工作的能力，讲究工作方式方法，提高个人掌控局面、驾驭工作的能力。进一步增强责任意识，强化责任担当，当好表率，发挥好带头作用，干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效；强化创新意识，解放思想，以“自我突破”助推事业发展；不断创新工作方式方法，寻求工作开展渠道的多元化，在工作的不断创新中提升自己、突破自己；加强自身修养，不断修炼自我，既要保持谦虚谨慎的工作态度、严谨细致的工作作风、一如既往的工作干劲又要学会从全局的角度思考和处理问题，要找准角色定位，发挥好承上启下和参谋助手的作用。四是要提高思想认识，保持良好心态，做到三个正确对待：正确对待组织，处理好组织与个人的关系；正确对待同志，协调好同事之间的关系；正确对待自己，要有清醒的自我认知，要用平常心看待自己。要有奉献精神，力争做到毫不利己、专门利人，要以平常心看待名利得失，把全部心思和精力用到干事业上，以良好的作风和业绩接受组织的检验和群众的评判。

梁海伟总结会议并指出，要进一步增强本领意识，强化工作的规范性、程序性、实效性和纪律性，担当作为、狠抓落实。相关系部主任、处室长要及时调整好工作分工，积极发挥“传、帮、带”的作用，帮助新提拔的同志掌握工作方法、增强工作本领，尽快适应工作岗位的变化；希望新提拔的同志尽快进入角色，缩短磨合期，干出新业绩、创出新亮点。（组织人事处 孙文文）