抓问题浮萍现象挖思想污泥根源

——四论深化干部作风整顿

深化干部作风整顿工作启动以来，市整顿办和各督导督查组以明察暗访、抓问题“浮萍”现象为切入点，以挖思想“污泥”根源、解决干部作风方面存在的问题为落脚点，动真碰硬开展作风整顿工作，用事实亮明了市委开展机关作风整顿的决心，在全市上下起到了全面施教的广泛性，对问题单位和问题个人起到了整顿教育的针对性。

以问题为导向，组织开展大规模的明察暗访，是作风整顿务实举措。从统计的数据看，两次明察暗访共检查了110个单位和部门，发现上班迟到早退、工作时间玩游戏、上网购物以及脱岗漏岗各类问题65件次。对情节比较严重的单位和个人进行公开曝光，并依纪依规进行了通报处理。下发了65份“问题整改督办单”，要求所有问题单位和问题个人，迅速整改落实。这些看似“浮萍”现象的问题，表现形式虽然不同，可是他们直接反映出个别干部作风上存在着“浮、庸、懒、散”的突出问题，其根源是思想“污泥”阻塞了干部的经络，正风不通的表现是能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为。思想有“污泥”，就是思想生态受到了“污染”，必须整顿治理。在治理上要标本结合，治标要严肃处理，绝不姑息，从严整饬人浮于事、纪律涣散、贪图享乐、不作为、乱作为、慢作为等问题；治本要通过学习净化思想，通过传导压力落实责任，自我清淤疏塞，以作风的大转变促进素质能力、精神状态的“双提升”，切实在全市形成风清气正、廉洁高效的作风生态，政治生态。

各地各部门要以明察暗访中被曝光的问题为警示，严查深析本地区本单位本部门干部作风存在的问题。查找问题要有根有源、见物见人。各地各单位要具体查明党员干部在哪方面存在本领不强，犯了能力不足的“空虚病”； 在哪方面存在思路不清，犯了精细不够的“糊涂病”；在哪方面存在用心不足，犯了效率不高的“懒惰病”；在哪方面存在工作不实，犯了担当不强的“软骨病”；在哪方面存在要求不严，犯了自律松弛的“麻痹病”。对查明的问题，要举一反三，做深入具体的分析，看看哪些是思想问题、哪些是制度问题、哪些是纪律问题、哪些是个人能力素质问题。从而有针对的采取措施，按照树立“五个好作风”的标准，列清单、建台账，立行立改。

作风整顿工作从根本来讲，不仅仅是查处几个问题单位和问题个人，而是要通过整顿工作，建立完善科学有效的管事管人管思想的制度。要把制度建设贯穿作风整顿的全过程，用制度固定作风整顿成果，用制度管理思想、管理行为，使作风建设常态化见新风、长效化见新人。