县人事局深入开展争创三满意活动

    人事局一是强化宣传教育。加大新闻信息宣传力度，设立热线电话，为争创“三满意”活动营造浓厚氛围。二是坚持依法行政。努力做到“不错位”、“不越位”，在履行服务中，做到“不空位”、“不缺位”，既不允许“乱作为”，也不允许“不作为”。三是强化服务意识。加强人才服务市场建设，不断完善、延伸服务功能，扩大服务范围，提高服务质量。四是加强监督检查。对各科室的督查和考核，做到日常督查与年度考核验收相结合。同时，认真抓好人民来信来访，做到件件有着落，事事有交待。水产局一是每个干部职工结合本单位、个人实际谈想法、谈打算。二是成立了局主要负责同志任组长的领导小组，抽调得力人员设立办公室，进行督促检查，做到措施到位、责任到位、落实到位。三是重新完善学习、财务管理、车辆管理等各项制度，提出“敬业好学、文明、宽容、勤奋、奉献”的十六字局风。四是每周一为政治理论学习日，同时结合本部门实际，组织干部职工学习水产养殖知识和国家、省渔业法律法规。五是组织机关干部职工深入水产养殖村、户进行技术服务和指导。目前，已举办水产养殖培训班2期，培训技术骨干300余人，帮助调剂、购进各类鱼种10余万公斤，指导清理、消毒鱼池3万多亩。