县总工会认真推进三个规划积极发挥监督作用

    一、认真落实劳动竞赛五年规划，开展群众性竞赛活动
　　为充分发挥广大职工在“十二五”建设和加快推进经济发展中的主力军作用，根据五年劳动竞赛规划，“十二五”期间的劳动竞赛，高青县总工会坚持立足于充分调动职工的工作（劳动）积极性、主动性、创造性，有力激发职工的创新潜能和创造活力，显著提升职工的技术技能素质和水平，积极推动节能减排取得更加明显成效、安全生产形势进一步稳定好转，更好地发挥劳动竞赛对经济社会发展的推动作用。高青县总工会进一步统一思想认识，切实加强劳动竞赛的组织领导。专门制定下发了《关于落实五年规划、开展群众性劳动竞赛的意见》，积极探索推进激励机制建设，推动竞赛活动深入、持续、健康的开展。在涉及转方式调结构、节能减排、民生等重点工程建设中普遍开展劳动竞赛。深入开展职工合理化建议活动。提高职工经济技术创新活动成效。广泛开展岗位练兵、技术培训和技能比赛。组织开展群众性节能减排活动。加快建立职工职业技能实训基地。大力选树培养技能人才。深入开展“安康杯”竞赛活动。积极培养、选树、宣传先进典型。
　　二、落实工资集体协商三年规划，分行业推进工资集体协商工作

    工资集体协商工作是今年工会的重点工作，推动企业普遍开展工资集体协商，对于维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建稳定和谐的劳动关系具有十分重要的作用。 牢固树立为职工群众服务的核心意识，切实为企业职工维权，全面加强全县工资集体协商工作。维护好职工的生命健康权、民主政治权、劳动经济权。其中工资收入分配涉及职工的核心利益，确保职工切身利益的合理实现。

　　 突出“三个重点"，推动高青县工资集体协商的全面开展：一是大力推行区域性、行业性工资集体协商工作。把区域内或区域内同行业企业组织起来，统一进行工资集体协商，形成区域性、行业性工资协议。注重建立协商机制，逐步完善与规范，抓工作落实，确保工资最低保障线和社保规定的真正实现。二是抓好非公有制企业工资集体协商制度建设。三是加强外商投资企业工资集体协商的建制工作。增强工资集体协议的法律约束性和维权的实效。依托行业工会、集群式职代会，建立健全工资集体合同的签订和履约监督机制，确保工资集体合同的有效落实，确保完成今年全县企业达标80%的工作任务目标。  

　　三、落实基层工会组织规范化建设三年规划，突出“四个重点”，推动“依法普遍建会”
　　为扎实推进“依法普遍建会”基层工会组织规范化建设集中推进行动，进一步建立和完善客观公正的基层工会组织规范化考核、考评机制，真正做到组建一家、规范一家、发挥作用一家。现根据《“依法普遍建会”基层工会组织规范化建设集中推进行动实施方案》的要求，结合实际，制定全市基层工会组织规范化建设考核办法。 强化措施，加大力度，突出工作成效。认真落实全总提出的“两个普遍”的工作方针，工会组建和发展会员工作围绕“广”、“深”、“实”三个字下大气力，根据地方与企业实际，紧紧抓住建会工作的“四个重点”，推进“依法普遍建会”基层工会规范化建设工作，实现了新发展、新突破。截止目前，全县基层工会组织已发展到755家，涵盖基层工会组织1022家，工会会员达到了51742人，其中农民工30436人 。

　　一是突出抓好开发区和工业园区工会组建和规范化建设工作。 二是突出抓好“两新”组织工会组建和规范化建设工作。 三是突出抓好劳务派遣工、农民工的入会和维权工作。 四是突出抓好各镇非公有制企业工会重建和规范化建设。各镇非公有制企业新建工会组织45家，新发展会员2870人。