在继承中创新和发展

——访中国工会十五大代表、茂名市人大常委会副主任、市总工会主席卢方圆

　　编者  按中国工会十五大将于10月17日至21日在北京隆重召开，这是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进入关键时期召开的一次重要会议，是我国工人阶级和工运发展史上的一件大事。我省有86名代表出席会议，其中我市的卢方圆、丘仲宜和邓铁辉三位工会干部当选为中国工会十五大代表，他们将代表全市30多万工会会员赴京参加中国工会十五大。本报对这3名代表进行专访，从中反映我市工人阶级的突出贡献，以及工会作为党联系职工群众的桥梁纽带所做出的成绩，敬请读者垂注。

中国工会十五大代表专访

　　在我省工会系统，茂名工会本身就是一个品牌——“职工有困难找工会”从这里叫响全国；非公企业争创“百佳”劳动竞赛开创了全省非公企业劳动竞赛的先河；困难职工帮扶中心和农民工维权服务中心在全省率先成立；借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系经验在全省推广；企事业单位工会创造性地开展人民调解工作得到省总工会的充分肯定。

　　长期以来，茂名工会以争当全省工会工作排头兵的姿态，在很多方面创造了经验，树立了品牌，打下了很好的基础。卢方圆2007年1月任工会主席以后，按照“在继承中创新，在创新中发展”的思路，对工会工作又提出不少新理念。在工作目标上，他提出要把工会办成充满爱心的、职工信赖的职工之家。在工作原则上，提出了工会工作要坚持在把握大局中定好位，在服务大局中有作为；在工作方法上，提出了工会工作要做到“三个结合”（把工会发挥组织、引导职工群众的作用和全面建设小康社会的主题相结合；把工会依法维权与党委、政府抓社会稳定相结合；把工会服务职工与党委、政府实施“民心工程”相结合），使工会工作上升为党政主导的行为；在工作理念上，提出了工会的社会影响力靠活动，工会工作的凝聚力靠维权，工会工作的战斗力靠班子，工会的社会政治地位靠党委。正是这些观点和要求指导茂名工会工作的创新和发展。

　　——加强非公企业工会组建，夯实维权基础。在我市各级党委的正确领导和政府的大力支持下，在各有关部门的密切配合下，经过全市各级工会的共同努力，我市组建非公企业工会和发展会员工作取得了可喜的成绩。到目前止，全市基层工会委员会已发展到3423家，基层工会涵盖的独立法人单位及个体工商户11439个，工会会员342857人。2007年我市新组建基层工会组织494家，基层工会涵盖独立法人单位净增689个，新发展工会会员17901人。其中非公企业（含外商投资企业）工会组建工作取得了新突破。茂名擎海运动器材公司、沃尔玛茂名分店等一批外资企业都在去年相继成立了工会。茂南区成立了我市首家村级工会，信宜、高州还分别组建了多家行业工会联合会。

　　——继续叫响做实“职工（农民工）有困难找工会”活动。2006年1月茂名在全省率先成立了农民工维权服务中心，成为全省农民工“双向维权机制”试点市。去年，市总工会出台了《茂名市开展“职工（农民工）有困难找工会”活动试行办法》，抓了70多家试点；先后开展和举办了“送衣服、暖民心”、“民营企业招聘周”、厨师电工培训班等活动。去年分别在茂名石化工业园区、沃尔玛茂名分店、擎海运动器材公司等企业举办了系列“关爱农民工”慰问联欢活动，现场发展大批农民工入会。涌现出茂名石化公司“千元帮扶不出车间，万元帮扶不出二级厂”的帮扶工作典型。

　　——开展主题探访活动，密切与职工群众的联系。今年，茂名各级工会正在全面深入开展“主题探访”活动。4月探访劳模、5月探访因工伤残职工、6月探访困难党员、7月探访户外高温作业工人……围绕职工最关心、最直接、最现实、最突出的问题，各级工会结合实际，通过深入厂矿企业、家庭或医院探访，或举办座谈会、联欢会等方式，每月一个主题开展探访活动。由过去为找***的职工解决现实问题，变为主动***去访贫问苦、帮助解决困难，工会干部联系职工群众和工会帮扶工作更为规范化、制度化，更加注重实效性。

　　——组织丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。去年以来，市总工会围绕“迎接2008北京奥运、充分展示茂名职工风采”主题，组织了全市“迎奥运、展风采”职工体育运动会；举办了充满趣味性的庆三八“和谐家庭我做‘煮’”职工家庭厨艺大赛；举办了三八女职工拔河比赛；唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律，在全市职工中掀起歌唱新时期“劳动者之歌”热潮；与有关单位合办了“和谐家庭电影周”活动；与茂名日报社联办了2008大型集体婚礼。工会的文体活动影响大、效果好，在全市职工中一呼百应，形成工会特有的品牌，活跃了职工文娱生活，为构建和谐茂名发挥了工会的作用。

　　“工会工作是干出来的，不是叫出来的”。卢方圆坦言，面对工会工作“三难”（组建难、维权难、收缴经费难），只有创新，才能有效地解决“三难”问题。下一步茂名市总要在中国工会十五大精神指引下，着力在六个方面创新：一是创新农民工入会办法，向乡镇延伸，吸纳更多农民工加入到工会中来；二是要创新维权机制，在法律依据下把握平衡点，既要维护职工合法权益，也要促进企业健康发展，推进工资集体协商工作，推动企业依法建立和完善工资协商共决、工资正常增长和工资支付监督三个机制；三是要创新帮扶途径方式，积极争取党政的政策和资金以及社会力量的支持，逐步增强帮扶实力，成立帮扶超市；四是创新工会参与协调劳动关系形式，积极推动开展创建劳动关系和谐企业活动；五是要创新工会经费收缴办法，通过以法促缴、以审促缴、以约促缴、以情促缴等方式，把工会经费的收缴工作作为“一把手工程、全会工程”来抓，力争全年工会经费增长10％以上；六是要创新工会干部教育管理模式，实施“千名工会干部培训计划”，提升工会干部活动组织能力、维权协调能力、经费筹集能力、力量整合能力和争取党政重视支持能力，工会干部作风建设要突出“五性”（即群众性、民主性、服务性、法制性、进取性）。

　　“有想干事的人，有会干事的人，有干成事的人，工会事业才会兴旺。”卢方圆如是说。

　　通讯员 刘文海 唐南南 记者 黄策

《茂名日报》（2008-10-10  第一版）