老边区千方百计***企业招工难题
今年以来,老边区劳动就业部门采取多种措施,帮助企业招工,取得明显成效。
老边区多次召开企业用工座谈会,深入90多家企业走访调研,广泛征求各方意见。先后举办就业援助、春分行动、动迁被征地农民等多种形式的大型用工招聘会10多场,促进城乡劳动者实现就业再就业。为充分开发本地劳动力,促进就近就地转移就业,老边区就业部门大力宣传就业优惠政策,多渠道开发就业岗位,引导农村劳动力转移就业,今年以来,农村劳动力实现转移就业2***1人。
他们还组织工作人员分赴省内外劳务输出密集地区,与当地劳动部门密切合作,组织开展劳动力引进工作。今年以来,共引进劳务人员2535人。同时,加强职业技能培训,加大培训投入,在培训格局上构建了以区就业训练中心为主体,各镇街、村、企业培训基地为依托,社会办学为补充的一体化、全方位、多层次的就业培训网络,就近就地对城乡劳动力开展就业培训工作。在专业设置上,主要是依据各工业基地,产业园区用工需求来设置培训专业,开展订单、定向式培训。今年以来,共培训城乡劳动力996人,培训就业率达到92%以上。
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