老边区三突出抓好村干部培训
今年以来,老边区牢固树立大抓基层的导向,拿出专项经费扎实开展村干部系列培训,在“砍柴”的同时下好“磨刀”功。
一是培训安排突出“站位高”。围绕“提升组织工作对经济工作的贡献度”这一主题,聚焦“精准扶贫精准脱贫”政治任务,把“抓党建促脱贫攻坚”确定为核心议题,扎实开展村干部系列培训,全力服务区委中心工作。从5月下旬开始,集中对全区51个村的村干部重点是村书记全部轮训一遍。区委书记对每期的课程内容亲自审定,县委常委、组织部长对培训全程亲自统筹谋划,确保真正收到实效,
二是培训内容突出“供给准”。紧盯一线实际需求,按照缺什么补什么的原则,着眼于当前农村工作的薄弱环节,突出2017年农村基层党建重点工作、产业发展、美丽乡村建设、等方面,抓好培训内容设置。立足于全区各村不同的发展实际,分类分期进行精准培训,最大限度地满足村干部需求。
三是培训过程突出“方式活”。加强与其他地区协作,打破地域局限,用活优质资源办好“流动党校”,把课堂搬到现场,把专家请进课堂。一方面坚持走出去“开眼”,把河南濮阳农村党支部书记学院作为现场教学基地,分批组织全区村干部外出参观,感知外地升腾竟进的发展气场,学习他人先进的发展理念。另一方面坚持请进来“补脑”,先后邀请省、市委党校专家、学者传经送宝,现场为村干部“开方抓药”。
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