宝山区优秀人才樱花服务卡项目发布仪式顺利举办

近年来，区人力资源和社会保障局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢记“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，紧紧围绕区委、区政府关于加快推进上海科技创新中心建设的目标，充分发挥市场化作用、持续扩大人才工作品牌效应。在服务企业、服务人才方面推出了诸多举措，为优化区域营商环境、促进企业和人才的发展做出了积极的贡献。为巩固成效，今年，区人社局将全面推行宝山区优秀人才樱花服务卡，努力打造最优人才发展生态。11月3日上午，区人社局在华滋奔腾大厦举行“2020年宝山区优秀人才樱花服务卡项目发布仪式暨上海市新经济组织第***期高级经营管理人才研修班（宝山专场）开班式”。

宝山区副区长倪前龙，市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处副处长何勇应邀出席。宝山区人才工作领导小组成员单位、各街镇（园区）分管人才工作的领导、银行、保险、人力资源服务等市场化人才服务资源提供方代表、以及上海市新经济组织第***期高级经营管理人才研修班全体学员参加会议。

活动现场，宝山区人力资源和社会保障局领导详细介绍了关于全面推行宝山区优秀人才樱花服务卡项目的有关情况。今年区人社局充分发挥“市场化”作用，全面推进樱花卡扩容。一是全面推进樱花卡会员扩容，一方面重点考虑为区域经济社会发展做出重大贡献的企业家及高管团队成员或骨干人才；另一方面，将具有良好成长性的初创企业管理人才纳入范围，有力促进人才发展与经济社会发展深度融合。会员数量由去年的100余人实现了跨越式的增长，今年仅金卡会员就新增了600人。二是广泛征集各类人才服务项目，服务类别拓展到五大方面，服务项目由原来的30余项增加到201项（其中市场化人才服务项目156项，区级行政服务资源45项目），这也为在全区范围内全面推行樱花卡创造了必要条件。

比如：在金融服务方面，浦发银行对樱花卡新客户提供了收益高于同期限常规产品约0.3%的高收益率理财服务，樱花卡会员最高可享受20万无抵押的贷款；工商银行针对所有樱花卡会员提供知名家装公司分期付款一年全额贴息优惠；交通银行提供基金申购最低一折优惠；招商银行提供专项一对一客户理财服务等；在保险服务方面，平安保险提供了免费开通平安好医生APP，享受金牌医生7*24小时在线问诊等服务；太平洋保险为樱花卡会员专门组建了服务团队提供专门服务等；在人力资源服务方面，猎上网、仁联、优尔蓝等区内知名的优质人力资源服务机构可为持樱花卡会员卡的企业提供各类中高端人才招聘、人力资源外包和人力资源培训等服务；在多元生活服务方面，已与多家区内优质企业协商一致，将为区内樱花卡会员提供最优质的服务和低于市场最低价的产品。根据樱花卡会员的不同类别，会员们可享受相应的人才公寓、餐饮消费折扣、机场贵宾、医院挂号等增值类服务；最后，在区级行政资源服务方面，积极为人才提供就医陪诊、子女入学、公共服务、人才培训等服务，切实让樱花卡会员享受到优质的行政资源。三是在引入市场化评价机制上，由合作金融机构认定樱花卡会员类别，统一定制樱花联名卡，并匹配叠加银行相应的服务资源，强化金融对人才服务工作的支持。可以看到，樱花卡服务能够切实满足人才在衣食住行等各方面的需求，真正体现了宝山为人才服务的温度、力度和便捷度，让人才们的内心都热乎了起来。

会上，两家市场化人才服务资源提供方代表和一位樱花卡会员代表作了交流发言。来自金融服务、保险服务、人力资源服务、生活服务、区级行政资源服务五大板块的人才服务资源提供方代表依次上台发布樱花卡人才服务项目，形成一张全新的宝山区优秀人才樱花卡服务项目版图。

何勇和浦发银行宝山支行行长臧渊共同展示了宝山区优秀人才樱花联名卡样式。倪前龙上台为来自重点产业、重点领域的五位会员代表颁发了宝山区优秀人才樱花金卡。

最后，倪前龙做了***。他充分肯定了宝山区人社局近年来的工作，特别是我们的宝山区优秀人才樱花服务卡项目上取得的成效。认为该项目无论是在受众的广度上、内容的深度上，还是在服务的力度上都向前迈了一大步，这些举措都是真材实料。同时，也对宝山的人才服务工作提出了新的期望和要求：一是要提高政治站位，充分认识新时期人才工作的重要意义。人才工作要准确把握好中央、市委的新部署，牢牢聚焦区域发展新定位，紧紧围绕市委“中心开花、南北转型”等要求，发挥好紧邻大学集聚区的优势，打好上大、宝武“两张特色牌”，重点围绕环上大科技园、南大智慧城、吴淞创新城等重大项目和智能制造、生物医药、新材料等关键产业，抓紧培育引进产业发展所需的人才，集聚一批具有引领性、影响力的领军人才及团队，为宝山科创中心主阵地建设提供持续的创新动力。二是要注重提质增效，持续扩大人才工作品牌效应。在做好现有服务的基础上，继续加大项目的征集力度，拓宽服务内容，围绕实施人才服务供给侧改革，提供更多具有针对性、便利性的多元服务；加强人才服务与招商引资同步，将招才引智与招商引资相结合，努力推动实现人才政策落地和投资兴业相互促进、同频共振，切实推动宝山区域经济高质量发展；进一步扩大樱花卡品牌宣传，让人才政策一目了然、一看就懂，让人才服务进一步深入基层、走进人才。三是要凝聚工作合力，进一步加强人才队伍建设。发布仪式结束后，还将举行由区人社局联合市委组织部、市人社局、市委党校共同举办的“上海市新经济组织第***期高级经营管理人才研修班（宝山专场）”培训活动。活动现场，特别邀请到了中共宝山区委常委、副区长、区政府党组副书记苏平进行题为学员们进行题为“宝山经济的形势分析和发展方向思考”互动教学。培训的学员均来自区内优势产业、重点行业的企业老总和初创企业家，其中大部分是今年获得樱花金卡和银卡的会员。这也是今年颁发樱花卡后，针对樱花卡会员举办的首场市级培训活动。结合即将举办的研修班活动，鼓励学员们要统一思想，深刻领会人才培训工作的重要性，为加快推进上海科技创新中心建设、推动我区区域经济社会发展贡献更大的力量；人社局要强化工作保障，围绕新时期人才培训工作的新要求和企业关注的热点问题，提供更多具前瞻性、针对性、实用性的课程，确保本次培训活动取得实效。

本次活动既是宝山区全面贯彻落实市委、区委关于上海实施人才引领发展战略、全面优化营商环境决策部署的实际举措，也是我区围绕“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念、加快推进上海科技创新中心建设的有效回应。宝山区优秀人才樱花服务卡已成为擦亮宝山名片的特色工作品牌。

下一步，区人社局还将深入贯彻落实好中央、市委决策部署，牢牢聚焦区域发展新定位，实施人才服务供给侧改革，定制更具吸引力的“宝山区优秀人才樱花卡服务菜单”，切实把服务企业、服务人才的各项举措落到实处，切实提升宝山樱花卡服务的内涵，让宝山成为近悦远来、精英荟萃、资本集聚的创新高地。