徐汇区中心医院探索党务公开新机制

“一门式”门诊服务流程完善、“关爱生命”志愿者行动设计、党组织参与社会公益活动……在徐汇区中心医院，党员建言献策积极性高。但个人视角有限，能否汇聚党员智慧提出良策？医院党委正在设计“支部提案工作法”，让支部自选题目在调研基础上形成提案，提出高质量建议。院党委书记陆忆敏说：“医院推进党务公开后，党员参与议事、推动发展的积极性提升，支部提案将为他们搭建一个新平台。”  

由中纪委确立为党务公开联系点的徐汇区中心医院党委，以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，从2009年10月起，探索党务公开新机制。公开什么？怎么公开？院党委分别制定党委、支部党务公开目录，有关医院发展重大决策、领导干部廉洁自律、干部任免和组织发展工作等党员关心的事项，让党员先知、先议、先行动。医务人员工作繁忙，医院通过微型党课、信息发布会、医院网站、上海基层党建网、飞信等多种途径，及时与党员沟通信息，满足党员知情权。徐汇区中心医院与中科院上海生科院共建研究型医院，是院里一件大事。以往，这样的事情总是等大局已定后再向党员群众通报；推行党务公开后，筹建事宜刚有眉目，院党委就召开午间信息发布会，让党员及时了解发展大计。会后，党员热烈讨论：“我们要提升能力，才能适应医院发展。”“要与中科院上海生科院各研究所深入合作，把基础研究成果快速转化为临床技术。”“临床与科研两手硬，党员要作表率……”  

党务公开强化了医院党员的主体意识。党员们在提高医疗质量、缓解医患矛盾等方面积极想对策，努力***“老大难”问题，成为医院推行惠民服务的中坚力量。如病人到医院就诊，从挂号到诊治、配药、检查、付费，往往要经过多个楼层和窗口，还要层层排队。集党员智慧，医院积极破题，设置并不断改进门急诊“一门式”就诊流程。目前，全院被划分为近20个门诊与急诊的诊疗区域，每个诊疗区域实行“挂号―诊治―收费―预约”集一体的便捷服务，大大方便了患者。“365日天天门诊”则是徐汇区中心医院方便患者的又一重要举措。本就工作繁忙、人手紧张，能否长期推行这样的医疗服务？相当多的科室主任同时兼任支部书记，他们带头表态：“我们想干，我们能干！”并制定出新的排班方法，带领党员争挑重担。  

深入细致的党务公开，使党员更好地行使监督权。原先，医院各支部只需公布年度计划和总结即可。现在，院党委创建了“支部表式工作法”，支部每个月甚至上、中、下旬需要做哪些工作，都列入表内、挂在网上，接受党员群众监督。在一份“党务公开意见收集反馈处理表”上，呼吸内科一位党员写道：“党委工作计划与安排能否早些告知普通党员？”处理反馈情况一栏中明确答复：“建议采纳，拟将党群口工作年度总结及计划全部在内网上公开。”  

以先行先试的区中心医院为样本，徐汇党务公开目前正在全区13家一级试点单位、75家二级试点单位稳步开展，共覆盖党组织895个、党员2.2万余名。区纪委书记邱爱莲表示，党务公开要让党员群众知道党的干部要做什么、在做什么、做了什么，唤起党员群众监督党组织的积极性，拉近党员群众和党组织之间的距离。  

　　（来源：东方网    作者：徐敏 洪梅芬）