周浦企业共议企业文化打造之路

       如何让企业在危机中育新机、于变局中开新局？企业文化的力量不可小视。近日，周浦镇30余家镇内企业齐聚一堂，共同探讨如何在后疫情时代构建与时代同行的先进企业文化。

       当天会上，多家企业结合自身发展，分享了各自企业文化建设情况。作为周浦镇商会会长单位，上海通用重工集团在企业成立之初，便将企业文化建设作为重要工作之一。集团品牌部经理、周浦镇商会副秘书长郑建江说，集团自1998年创办以来，将“诚信、创新”作为企业核心价值观，随着企业发展与时代进步，这两点又深化为“忠诚、担当、奋斗、创新”。“我们要求所有零部件都要真材实料，而这样的理念已经注入到了我们每一个产品的制作研发里。”也正因此，如今的上海通用重工集团，已经成为继美国林肯、瑞典伊萨之后，全球第三家、全国焊接行业中唯一一家集合电焊机、焊材、焊接机器人、焊接技术研究与培训为一体的全产业集团。

       而上海澳星电器照明有限公司以“工匠精神”为核心的企业文化同样颇具特色。从在市场上毫无立足之地，到如今上海马路上80%的交通信号灯都出自“澳星”，澳星公司用32年创造了奇迹。“在上海，每走一公里就能看到澳星的产品。”公司副总经理俞为民自豪地说，而这一切都源于澳星的企业文化。

       在澳星“知识宝贵、技能宝贵、创新宝贵”的氛围下，公司培育出多名大国工匠，包括浦东“五一劳动奖”获得者、浦东工匠曹金韡、浦东最美匠心女职工王小丽等。澳星也以他们为榜样，让“工匠精神”在澳星的土壤里生根发芽、开花结果。

       今年年初，疫情来袭后，作为周浦镇内企业中的后起之秀，上海诚格安全防护用品有限公司主动站了出来，肩负起填补上海防护服缺口的社会责任和防疫任务，仅用5天时间完成复工复产，开始生产疫情期间急缺的防护服，体现了企业文化“团队”作战的优势。

       当天，上海社科院企业发展室主任、博士生导师雷新军给企业家们进行了一场主题演讲。在他看来，企业文化是企业发展、内在动力的保障，而企业文化并非一成不变，而应随时代、社会经济发展不断深化其内涵，才能助力企业不断进步。