丹东市扎实开展领导干部进园区进企业服务振兴新突破专项行动

　　聚焦实施全面振兴新突破三年行动，深入***企业发展瓶颈问题。近日，丹东市“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动正式启动，1300余名选派领导干部深入企业，通过推动政策落实、项目建设、问题化解、企业发展、营商环境改善和党建工作六项重点任务，助力市场主体做优做大做强，进而推动经济运行整体好转，助推丹东全面振兴全方位振兴实现新突破。

　　下好“先手棋”，打好组合拳。3月21日，市委召开全市“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动部署培训会议，市委书记专题听取汇报，市委副书记作安排部署。会议采取扁平化、短链条模式，以电视电话会议形式召开，市、县(区)两级1300余名选派干部、专班工作人员全部参加会议，市、县(区)两级同步部署，统一步调、统一行动，避免层层传达、层层部署、各自为战、工作迟缓等问题，确保专项行动精神快传快达、一贯到底。

　　为使全市选派干部任务统一、不打折扣，市委统一组织安排市、县(区)两级选派干部全员同步培训。市工信局、市科技局、市营商局分别就进企业具体帮扶事项和问题诉求办理等，“一竿子插到底”，集中对市、县(区)两级选派干部、各级专班成员开展全员培训，有效防止培训内容传递衰减失真、落实过程中变形走样。在培训中突出科技创新理念，增加对科技企业、科技项目扶持政策等内容，引导选派干部支持和帮助服务对象通过科技创新引领企业快速发展。

　　“本次专项行动为选派干部建立了‘实绩档案’，为每人配备了‘一表一账一本一册’即一张联系服务企业登记表、一个问题解决台账、一本工作日志、一簿惠企政策手册，让选派干部知道‘干什么’、‘怎么干’，不断提升联系服务企业工作规范化水平。”市委组织部相关负责同志向记者介绍。通过精心筛选，工信、农业农村、商务等部门累计为惠企干部梳理了各类助企纾困政策112条，目前已全部发放至对接企业手中。市工业和信息化局相关负责同志向记者介绍，“我们选派的领导干部要帮助企业用足、用活、用好***、省、市稳经济、助企纾困一揽子政策措施，推动免申即享、直达快享，着力打通政策贯彻执行‘最后一公里’，让企业充分享受政策红利、抢抓发展机遇。”

　　经了解，在本次专项行动中，市级领导带头联系服务规模大、牵动力强的30家企业，市、县(区)两级选派干部一对一联系服务企业1100余家、重点个体工商户120个、重点商圈市场13个，实现规模以上工业企业、农业产业化龙头企业和“专精特新”企业的全覆盖，各类中小市场主体实现有效覆盖。各级选派领导干部将采取线上线下相结合的方式，积极为企业出谋划策，全年实地走访调研不少于6次，做到无事不扰、有呼必应。

　　丹东的干部行不行，专项行动是“试金石”。在开展专项行动过程中，各级组织人事部门将直接参与到干部选派、监督检查、考核评估等工作中来，做到近距离观察干部、了解干部、检验干部。各级专项行动开展情况和工作成效将作为各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核和工作实绩考核、领导班子和领导干部年度考核重要内容，把“问题化解率”、“企业增长率”和“企业满意率”作为衡量专项行动成效的重要参考，进一步传导压力、激发动力，推动工作落实落地。

　　“我们将开展领导干部联系服务企业工作专项考核，作为领导干部能上能下，调整不适宜担任现职干部的依据，把这次专项行动作为发现、培养、锻炼干部的重要途径，作为考察考核干部的重要延伸场景，作为检验干部能力的‘试金石’，看看每位选派干部到底研不研究事、能不能干成事。”市委组织部相关负责同志表示，“每月下发1次工作提示，每两个月调度1次工作进展，每季度评选1次进企业“服务之星”，最终以问题化解、企业发展论英雄，激发广大干部助力企业振兴、建功三年行动的工作热情。”

　　截至目前，市、县(区)1316名选派干部全部完成首次对接，累计向企业送政策2300余条，收集问题建议1200余个，现场帮助解决280余件难题。