姚家店大力培养村级致富领路人

                                                                           　　宜都网讯（通讯员刘亮）“村民富不富，关键在干部。培养一个负责任、有能力的好干部就能带动全村人共同发展。”黄莲头村党总支书记余元荣深有感触的说。

　　近年来，姚家店乡党委制定了村级后备干部“选、管、育、用”制度，把各村退伍军人、外出务工经商人员、村级种养能手作为重点培养对象，从中推选出1到3名后备干部，由各村经验丰富的老干部进行“传、帮、带”，实现了村级队伍梯队化建设，保证农村各项工作的可持续发展。

　　为了使这些后备干部尽快成长为懂经济懂技术的村干部，带领群众发展致富。全乡大力组织开展创业竞赛和诚信创业活动，积极为青年创业提供信贷优惠政策和条件，并建立了后备干部外出务工***培养机制，鼓励支持后备干部务工经商，改变了以往村级后备干部“出村”即“流失”的观念，提高他们驾驭市场经济的能力和村务管理水平。

　　经过各项措施，全乡现有10个后备干部个个都是村级致富能手，已有3名进入村两委班子，油榨坪村鲜文学投资10万元买下了张家冲村供销社办农家超市；黄莲头村余勇，大力发展茶叶生产，拥有生产、加工、销售一条龙产业链，每年收入5万多元。