船山公安分局从严治警提升队伍形象

　　今年以来，船山公安分局立足实际，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，着力打出一系列“组合拳”，持之以恒改进工作作风，深化“问责之年”工作成效。上半年，船山公安分局共问责干部和民警16名，共调整岗位、优化组合77人。

　　高度重视 落实两个责任

　　“作为一名党员，要时刻牢记职责使命，严格遵守中央八项规定、公安部三项纪律等警纪铁规，牢牢守住底线。”“一定要洁身自好，办事按规矩、循制度，切实把党和人民赋予的权利当作为人民服务的责任。”……5月13日，船山公安分局组织党委班子成员观看警示教育片《手莫伸》，大家深受教育。

　　据介绍，船山公安分局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按照“两个责任”有关要求，将2015年党风廉政建设和反腐败工作任务细分为6大项、35小项。并将各项工作逐一明确牵头局领导和责任部门，与各中层单位签订党风廉政建设责任书33分，签订率达100%。局党委还以教育为引导，坚持廉政党课制度，组织廉政谈话2批37人次。启动半月研判、季度总结工作模式，以问题为导向，倒逼整改，强化督导，形成长效机制。修订完善了《遂宁市公安局船山分局党委会议工作制度》《遂宁市公安局船山分局重大事项督查督办制度》《遂宁市公安局船山分局中层干部管理办法》《遂宁市公安局船山分局问责、执纪配套处理办法》等17项制度，切实加大了问责力度。

　　多措并举 夯实队伍管理

　　2015年初，船山公安分局党委明确提出：2015年将切实把纪委推向前台，树立纪委权威，严处反面典型，将党风廉政建设推向纵深。对此，船山公安分局党委决定党委副书记、纪委书记作为专职纪委书记，不再分管公安业务工作，避免了“既当裁判员，又当运动员”的现象。同时抽调1名派出所人员到纪委协助工作，进一步增强了纪检队伍整体战斗力。

　　“我们还形成了警务督察常态。”区公安分局相关人员介绍，该局定期不定时开展错时督察、专项督察，重点对单位内务卫生、警容风纪、值班备勤、接警处警、工作及生活作风等方面开展督察。通过督察，目前已有13个派出所及6名民警被督察通报、扣分，5名民警写出书面检查并公开检讨。

　　同时，船山公安分局还加大执纪办案力度，保障民警执法权利。上半年，船山公安分局立案查处违纪案件4件，并先后为受到诬告、错告的6名民警澄清事实，对7名妨害执行公务的嫌疑人进行严肃处理。针对民警队伍中出现的违纪违法行为，坚决执行发现一起、查处一起、警示一片。

　　动真碰硬 严肃追过问责

　　船山公安分局纪委对民警队伍中出现的违纪违法行为，坚决执行发现一起、查处一起、警示一片。

　　深挖细查陈年案件，快速查处上级交办案件。3月14日，市公安局反映市城区一派出所值带班存在严重问题，船山区公安分局主要领导高度重视，立即成立专案组展开调查，查证属实。对该派出所主要领导停止执行职务30日，并处行政记过处分；对2名值班民警处行政警告处分，以上3人均被调离原单位。2010年8月，市城区一派出所违反规定办理户口，造成不良后果及严重影响。今年6月，对该派出所主要领导处以党纪严重警告处分，对户籍民警处以行政警告处分。

　　限时办理巡视组督办案件，提升新形象。6月9日，省公安厅第七督导巡视组发现市城区一派出所当日带班所领导脱离带班岗位，未监督值班***支交接；当日2名值班民警严重违反***支管理规定；同时，该所1名民警对待群众态度蛮横、语气生硬，警容风纪存在严重问题。经船山区公安分局党委研究决定：对该派出所主要领导诫勉谈话并调离原单位工作；对治安大队分管***支管理的大队领导停止执行职务30日并诫勉谈话；对当日带班所领导和对待群众态度蛮横的民警停止执行职务30日、诫勉谈话并调离原单位；对当日值班民警处行政警告处分。

　　今年，通过船山区公安分局党委和分局纪委持续加压给力，全局民警工作作风及“精、气、神”明显好转，队伍建设及公安业务工作提档升级，专项业绩位居全市前列，为扎实推进各项公安工作总体进程、顺利完成全年工作目标任务奠定了坚实基础。