临空港新闻临空港经开区工委落实党建主业压实两个责任

机关党员干部参与认领“微心愿”

　　“通过全区上下卧薪尝胆、深入整改，改出了新成效，改出了新气象。”昨日，经开区工委相关部门介绍，2015年经开区党建工作迈上了一个新的台阶，有力促进了经开区经济社会发展。
    过去一年，武汉临空港经开区严格按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的要求，坚持“书记抓，抓书记”，坚持抓重点环节和薄弱环节，在经开区上下营造出“抓好党建就是最大政绩”的浓郁氛围。

“不严不实问题”整改率超过98% 

    以严和实的态度，精心组织“三严三实”专题教育。
    在学习发动上，经开区坚持做到“四个一”，即一个专题学习计划、处级及以上领导干部每人一套规定读本和一本读书笔记以及一份自编学习资料，采取个人自学、集中领学、专家辅导学、交流研讨学等方式学深学透。据了解，过去一年，该区区委中心组先后开展专题研学13次，专题交流1次。
    区委常委以身作则、示范带动，结合区级领导包片包点制度，带头深入“五个一”联系点，即一个区直部门、一个街（办事处）、一个社区（大队）、一个非公企业、一所学校或医院，带头讲好党课、查找问题、剖析原因、寻求对策。区委常委累计开展专题调研55次，讲专题党课17次。
    把问题导向贯穿始终。针对“加快发展紧迫性不够、环境保护紧迫性不够”等两个问题，该区明确整改措施、责任单位和整改时限。
    实行边学习教育边查摆问题边整改落实的工作机制。该区着力从抓教育转作风严监管，着力整改修身用权律己“不严”的问题；抓项目惠民生严环保，着力整改谋事创业做人“不实”的问题；抓监督建机制严问责，着力惩治因“不严不实”违纪违法行为等三方面进行整改。 
    据统计，“三严三实”专题教育中，经开区71个单位（部门）共查找出“不严不实”突出问题912个，已经完成整改896个，整改率超过98%。

在职党员完成服务项目1.2万个 

    平均每周1次到基层党组织开展专题调研，开出基层党建工作通知单或作出批示15次，召开党建工作座谈会4次，约谈党（工）委（党组）书记8人，先后4次为区直部门、街道（办事处）、社区（大队）干部和党校学员讲党课。
    这是过去一年，经开区工委主要负责人的党建工作“数据清单”。
    据了解，2015年该区区委常委会全年研究党建工作17次，区委中心组18次集中学习12次涉及党建内容。
    区委常委围绕履行“一岗双责”责任，结合分管领域和联系点工作，认领责任清单和项目清单，实行逐级承诺、挂点帮扶和全面督导，对12个街道（办事处）党建工作一包到底。
    该区区直各党（工）委（党组）书记围绕落实“双述双评”制度，与区委签订党建工作清单和基层党建公开承诺书，将党建工作与中心工作一同谋划、一同部署、一同落实。
    推行各单位班子成员落实“一岗双责”制度，明确了履行管党治党责任的重点任务，建立了管党治党责任清单和项目清单，形成班子成员齐抓共管的格局。
    区直各单位（部门）与各基层党组织广泛开展结对共建、共驻共建活动。各基层党组织书记与基层党（工）委签订“一定双评”党建承诺，全年完成承诺项目1450个。全区5819名在职党员完成微心愿和服务项目达到1.2万余个。

查处违反八项规定精神及作风建设问题214起 

    2015年，以巡视和审计问题整改年为契机，经开区工委全面履行管党治党责任，努力营造风清气正、积极向上、干事创业的政治生态。
    全面落实“两个责任”，经开区工委坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入工委总体工作部署，做到党风廉政建设与经济社会发展和党的建设一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
    作风建设永远在路上。2015年，经开区共查处违反中央八项规定精神及作风建设问题214起，其中给予党政纪处分83人，问责131人。
    建立健全作风建设方面的规章制度，出台项目集体研究、招投标程序规划、公务接待等相关规定。
    深入推进治庸问责，落实“十个突出问题”承诺整改。支持区纪委推进“三转”和纪检监察派出机构改革。
    受理群众举报418件，党政纪立案86件，处理76人，始终保持着惩治腐败的高压态势。

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    强化干部建设   突出人才驱动
    2015年，经开区围绕中央和省市重大决策部署，结合经济社会发展需要，分层分类办好各类培训班。
    围绕经开区“中部临空经济先行区、湖北高端产业集聚区、武汉滨水生态幸福新城区”建设，该区在清华大学举办“两业并举、产业升级”培训班；围绕发展临空经济、抢抓内陆自贸区建设机遇，该区在复旦大学举办了临空经济区与自贸区建设专题研修班。
    据了解，2015年，经开区共设立13个班次的培训班，培训党员干部1700人次。
    以“人才驱动”服务“创新驱动”。2015年，经开区开展第一批“金山英才计划”评审工作，45人入选第一批“金山英才计划”。辖区内7人入选武汉黄鹤英才计划，总量位居全市前列。
    成功组建“五园一街创业联盟”，打造金银湖地区“中部慧谷”人才创新创业街区；在全市率先建成经开区创新创业服务中心，推出“创客空间会员卡”、“创业咖啡品鉴卡”、“人才公寓入住卡”、“人才医疗服务卡”等20个系列人才服务产品。
    在2015年武汉创业项目大赛上，经开区选送的智能机器人项目获得大赛一等奖。

　　加强基层党建  推动社会治理创新       　　
    “从管理向治理转变，一方面需要让基层强得起来，一方面需要让上级部门服务资源下得去。”昨日，东西湖区委组织部相关负责人介绍，通过强化基层党建、加大扶持力度，让其成为基层社会治理创新的“火车头”。
    通过培训，开阔基层党组织班子的眼界。2015年，经开区累计培训社区（大队）党组织书记、副书记146人。为社区和大队继续选聘“第一书记”和发展顾问。全年，该区共为社区（大队）选聘100名优秀机关干部、离退休领导干部、创业经商人员担任“第一书记”和发展顾问，共完成实事171件，引进项目资金1303万元。
    加强街道干部驻社区（大队）工作制度的落实，建立完善了书记直通车、民情直通车、信访直通车等“三驾马车”，发挥基层党组织在协调社会各方利益中的组织优势和领导作用，建立起畅通有序的诉求表达、谈心说事、矛盾调处机制。
    2015年，经开区将党员群众服务中心建设纳入政府十件实事，全年投入1.2亿元新建（改扩建）54个党员群众服务中心，全区1000平方米以上的党员群众服务中心达75%以上，大大解决了群众活动场所不足、阵地建设不达标的问题。