佛山市政府机关事务服务中心公开招聘工作人员公告

　　 根据工作需要，我单位拟向社会招聘3名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

　　一、 招聘岗位及人数：

　　1、资产管理员1名；

　　2、建筑档案信息管理员1名;

　　3、车辆管理员1名。

　　二、薪酬待遇：

　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　三、招聘范围：

　　面向社会。

　　四、招聘条件：

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　（一）基本条件:

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3、具备良好的品行和职业道德；

　　4、具备从事岗位所需的专业资格和技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位任职条件:

　　1、资产管理员：本科及以上学历，法学专业，熟悉资产、物业管理相关法律法规，有较强的公文写作和档案管理能力，有一定的信息技术、计算机及网络应用能力，持有档案局发的档案专业人员培训证书（资格证书），有3年以上公文写作和档案管理工作经验,年龄35周岁（截止到报名时间）以下。

　　2、建筑档案信息管理员:本科及以上学历，专业不限；有建筑管理工作经验，熟悉建筑工程档案管理,有一定的信息技术、计算机及网络应用能力，有1年以上相关工作经验，年龄35周岁（截止到报名时间）以下。

　　3、车辆管理员：大专及以上学历，专业不限，熟悉汽车机械结构及功能，熟悉车辆安全、维护、保养业务，熟悉车辆年审、保险办理流程，有5年以上的驾驶经验，持有C1或以上机动车驾驶证，年龄45周岁（截止到报名时间）以下。

　　    五、报名和资格审查：

　　招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。

　　（一）报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网（www.fskszx.com.cn），并经过“网上申报资料”和“单位资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　1、网上申报资料：2015年上半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：2015年6月1日9:00时至6月4日17:00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”（www.fskszx.com.cn），进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.JPG格式，大小为20KB以下）。资料填写完整后打印报名表。

　　2、单位资格审查：

　　资格审查地点：佛山市政府机关事务服务中心，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号2号楼7楼，联系电话：83036028，联系人：罗先生 刘***

　　资格审查时间为：2015年6月1日至6月5日（上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17:00时）。

　　报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、档案专业人员培训证书（资格证书）、机动车驾驶证、学历证、身份证、相关工作经历证明材料等的原件及复印件）在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。

　　3、报名结果查询：报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。

　　4、打印准考证：通过资格审查后，报考人员应于6月10日9:00时至6月13日9:00时登录网上报名系统打印准考证。

　　六、考试：

　　（一）笔试时间为2015年6月13日上午9:00时-11:00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。此次招聘，无论报名人数多少，笔试都将照常进行。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选, 若人数不足比例可按实际人数确定面试人选。

　　（二）面试：面试内容为专业知识及专业技能实操测试。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试成绩总分100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 3：7比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分，低于60分者不予录用。

　　七、体检：

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由招聘单位支出。

　　八、考核： 

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可根据需要在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用：

　　（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。  

　　（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。