大鹏新区开展2021年劳动争议调解员调解技能强化培训
(为推进劳动关系治理体系和治理能力现代化,适应新时代劳动争议调解工作的发展, 提升劳动调解员业务素质,提高新区调解队伍效能建设,促进劳动争议调解规范化,2021年11月30日,大鹏新区统战和社会建设局开展了劳动争议调解员培训。)
为推进劳动关系治理体系和治理能力现代化,适应新时代劳动争议调解工作的发展,提升劳动调解员业务素质,提高新区调解队伍效能建设,促进劳动争议调解规范化,2021年11月30日,大鹏新区统战和社会建设局为辖区四级劳动争议组织的70余名调解员提供了调解技能强化培训。
本次培训邀请了市人力资源和社会保障局劳动争议专业调解员培训专家库资深讲师,重点围绕劳动争议调解政策法规与方法技巧、劳动争议典型案例精讲与实务训练等内容授课,专家丰富的专业知识和调解经验,让学员们在鲜活的案例中能够对调解实务中遇到的法律法规适用、调解技巧运用等问题有了比较深刻的体会和认识,可谓收益颇丰。
据了解,自2018年以来,大鹏新区统战和社会建设局已组织一百多人参加了市级劳动争议调解员专业培训,本次培训的开展是为了强化在岗调解员技能提升,旨在促进调解员在新区、办事处、社区及企业等各级劳动争议调解组织中进一步发挥劳资纠纷预防化解作用。下一步,大鹏新区统战和社会建设局将按照深圳市劳动争议调解工作规范,抓实抓细劳动争议调解工作的专业化、规范化建设,推动大鹏新区劳动争议调解效能提升。