收心归位笃行不怠罗湖区人力资源局学习贯彻区2022年开局起跑攻坚克

　　2月7日下午，罗湖区人力资源局召开会议，传达贯彻落实罗湖区2022年“开局起跑·攻坚克难”干部大会精神，局党组书记、局长何庆生同志主持会议。

　　何庆生强调，节后上班第一天，区委区政府就召开全区2022年“开局起跑·攻坚克难”干部大会，充分彰显了区委区政府使命在心、责任在肩的担当，以及大力弘扬罗湖“先锋精神、奋斗文化”，以高效执行力攻坚克难，以赶超奔跑的姿态高质量建设“湾区枢纽、万象罗湖”，奋力打造社会主义现代化可持续发展先锋城区的坚定决心，向全区发出了新一年紧张快干、攻坚克难、提速争先的强烈信号，吹响了11大项目攻坚克难冲锋号。

　　何庆生要求，全局干部职工要认真学习贯彻此次“开局起跑·攻坚克难”干部大会精神。一要立即吹响“集结号”，振奋精神再出发，特别是领导班子成员要发挥“关键少数”示范带动作用，从自身做起，带头树立榜样，做大会精神的践行者，罗湖“先锋精神、奋斗文化”的弘扬者，工作谋划、狠抓落实的引领者，奋力前行、攻坚克难的推动者。二要聚焦工作“怎么干”，谋实重点开新局，对标大会要求、区委部署，进一步梳理今年人力资源工作重点任务和推进举措，以“开局就要起跑，起步就要冲刺”的精气神，理清工作思路，讲求方式方法，做到工作早谋划、早安排、早部署。三要发挥党建“引领力”，保持政治敏感性，强化大局意识、危机意识和责任意识，提升党组织组织力，在助疫情防控、促复工复产、消安全隐患、保就业民生等工作任务中弘扬罗湖“先锋精神、奋斗文化”，坚决守牢安全底线。四要迅速“收心归位”，从“假期模式”切换到“工作状态”，做到“人在位、心在岗”，持续涵养人力资源干部队伍的优良作风，踔厉奋发、笃行不怠，铆足“虎”劲，以饱满的工作热情推动人力资源工作再上新台阶，为可持续先锋城区建设作出新的贡献。