选贤择优揽英才——罗湖区人力资源局开展外出校园招聘会及就业创业交流活动

　　为实现“湾区枢纽，万象罗湖”的新发展目标，大力引进多层次人才，解决人才紧缺制约产业发展的难题，助力罗湖企业转型和产业升级。近期，罗湖区人力资源局组织辖区42家重点企事业单位赴武汉、天津、北京、南昌、南京、杭州等地开展人才招聘及就业创业交流工作，为辖区企事业单位招才引智提供了服务平台。

　　一是开展“政校行企”校园专场招聘会。以“政府搭台、企业唱戏”的形式，组织辖区深圳广田集团股份有限公司、深圳市宝能商业管理有限公司、周大生珠宝股份有限公司等30家重点企业赴南昌、南京、杭州高校开展6场校园招聘会，提供管理、法律、物流、珠宝、设计、计算机、人力资源等1100余个岗位，架设高校毕业生与企业沟通的桥梁，既解决高校毕业生就业难问题，又满足企业用工需求。同时，宣传罗湖人才引进、青年见习、创业扶持等就业创业政策，为企业引才和高校毕业生就业服务提供政策支持。

　　二是开展“猎英名校行”高端人才引进活动。以武汉大学、华中科技大学、天津大学、南开大学、中国人民大学、北京理工大学等“双一流”大学高端人才为引进对象，共有12家企事业单位提供硕士、博士就业岗位90余个，涉及医疗、市政、金融、生物、化学、人工智能等多个行业，采用线下线上相结合，用人单位远程视频零距离互动方式与人才深入交流，引才成效显著。同时，面向社会人才进行一对一邀约，让当地社会高层次人才、高级专业技术人才、行业专家了解罗湖区人才发展情况及其优越性，增强罗湖人才吸引力。本次活动企事业单位共收到200余份优秀博士、硕士求职简历。

　　三是开展“筑梦罗湖，创启未来”就业创业交流活动。一方面，在南京组织创业者和辖区孵化器代表参观土星科技有限公司，了解人工智能企业发展及当地创新创业政策，并介绍了罗湖创业环境，进一步促进两地孵化器和创业者的交流合作。另一方面，在杭州举办以“人才，如何让城市创新自动化”为主题的深圳模式与杭州经验就业创业交流活动，探讨从城市发展角度出发，如何吸引城市与企业所需的复合型人才，为创业者提供了创新思维及业务实践的交流机会。会后，还参观了杭州“微链”一站式创业服务机构，学习提升孵化器创业创新服务能力。