仪陇县首批生态护林员上岗促500户贫困家庭脱贫增收

            　　11月上旬，仪陇县首批500名生态护林员全部到岗就位，在全县有效管护3.5万公顷森林的基础上，新增管护面积1万公顷。通过生态护林员政策落实，将带动500户贫困户1831个家庭人口实现增收，在2017年10月管护期满合格后，领到管护补助18万元。

　　选用模式上采取一年度一遴选一使用。仪陇县生态护林员坚持县督导、乡监督、村发包和目标、任务、责任到乡镇的工作机制，所有生态护林员在一年合同期满后一律解除合同关系，由乡镇组织开展新一轮遴选工作，村与生态护林员重新签订劳务承包合同。对年度考核不合格的生态护林员或通过其他扶贫渠道已经脱贫的生态护林员，不再纳入下一年度遴选范围。建立退出机制，对因健康等原因不能胜任职责的生态护林员，乡镇、村有权及时调整，并按程序补充。

　　管理机制上实行一季度一考核一兑现。生态护林员负责管护区重点地块、名木古树、珍稀物种管护，及时发现报告和制止破坏森林资源行为等工作。乡镇按照《仪陇县生态护林员管理考核办法》，通过定期或不定期专项检查与抽查相结合的方式，采取分值量化的办法，对生态护林员进行季度考核，按季度兑现管护补助。季度考核得分在75分以上（含75分）的按100%兑现补助资金，70-75分（不含75分）的按95%兑现，60-70分（不含70分）的按90%兑现，50-60分（不含60分）的按85%兑现，50分（不含50分）以下的按60%兑现。扣发补助在乡镇内全部用于奖励考核得分较高、表现突出的生态护林员。

　　档案信息上建立一表一卡一台账。目前，仪陇县生态护林员档案信息已基本完善。一是全县梳理了一张生态护林员情况表。对护林员姓名、性别、所在乡镇村组、家庭人口数、健康状况、是否参加大病保险、是否参加新农合等信息，进行详细统计。二是每名生态护林员登记了一张个人信息卡片。将护林员照片、个人基本信息、管护职责等制作成卡片，公示到村组，挂到护林员家门口，张贴到管护责任区，发放到个人手中。三是各乡镇建立了一本生态护林员管理台账。除将生态护林员个人基础信息纳入台账记录外，还增设了季度考核结果、补助兑现情况等子栏，管理更加细致规范。

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