蓬溪审计局三个常态加强党风廉政建设

蓬溪审计局深入学习贯彻中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委和全国审计机关党风廉政建设工作视频会议精神，抓好“三个常态”工作，大力推动党风廉政建设走深走实，筑牢审计队伍拒腐防变防线。

一、常态推动责任落实，建强“不能腐”机制。结合审计机关实际制定“党风廉政建设责任清单”；局党组每季度专题研究党风廉政建设工作，与审计工作同部署、同落实、同检查；局党组书记与班子成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与干部每半年开展1次面对面廉政谈话，精准找问题、严格讲责任、严肃提要求；层层签订目标责任书，压实责任，传导压力；完善审计回访制度，驻局纪检监察组定期开展审计回访，听取被审计单位意见反馈，对审计组遵守廉政纪律情况进行全面监督。

二、常态组织学习教育，夯实“不想腐”基础。在干部职工例会、主题党日活动组织干部职工学习中央、省市县纪委全会精神和榜样先进事迹；每季度组织观看警示教育片、分享观后感，实时在微信群分享中央纪委、省纪委官方网站通报的典型案例；局领导班子成员每季度轮流讲廉政党课，结合审计工作实际和自身感悟阐释反腐倡廉重大意义，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、常态开展监督执纪，守住“不敢腐”底线。制发审计通知书时一并将审计组遵守纪律情况表送达被审计单位，审计期间被审计单位可随时将征求意见表直接反馈至审计局；严格执行审计现场纪律要求，在审计项目进场时，张贴审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，接受被审计单位和社会各界监督；加强重要时间节点廉政提醒和监督；加大违纪违规处罚力度，做到有反应必核实、有案必查、查案必严。