高阳镇四举措选优配强干部队伍助力脱贫攻坚

高阳镇为打好脱贫攻坚战，带领群众致富奔小康，镇党委四举措选优配强干部队伍，为脱贫攻坚提供人才保障。

一是激发内力。注重将政治素质过硬、年龄文化结构优秀、带领群众致富的优秀人才，作为我镇脱贫攻坚主力军。其中，已回引的两名优秀返乡农民工，作为我镇今年的预脱贫村——双午、支溪村支部书记。

二是用活外力。不定期召开第一书记谈话活动，交流近期工作开展的情况。就贫困村产业发展进度、面临的困难和收获的宝贵经验等进行相互学习借鉴，共同为我镇贫困村脱贫致富尽心竭力。

三是提升活力。将全镇32名机关干部全部选派到村工作，优化干部配置结构，充分调动干部干事创业积极性和主动性，进一步增强干部队伍整体活力。

四是挖掘潜力。结合当前换届工作，积极在各村进行摸排。从优秀返乡创业人员、毕业大学生、大学生村干部、退伍军人、致富能手中挖掘各类人才，建好后备人才库，采取“1+1”帮带模式加强培养，为打赢脱贫攻坚战建设一支坚强有力的后备军。（高阳镇  王建璎）