利津县委常委会议学习贯彻四项监督制度专题会议召开

    利津县委常委会议学习贯彻四项监督制度专题会议6月8日下午召开，认真落实中央、省市委和中组部、省委组织部关于学习贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度的一系列要求，就学习贯彻好四项监督制度进行安排部署。
    县委书记、县人大常委会主任杨同柱出席会议并作***。杨同柱说，中央颁布实施干部选拔任用工作四项监督制度是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正在用人上不正之风的举措；贯彻实施四项监督制度是落实中央、省市委安排部署的根本要求，是提高选人、用人公信度的重大举措，是加强我县干部队伍建设的现实需要，特别是当前我县正面临着实施国家战略，建设黄河三角洲高效生态经济区的良好机遇，能否抓住机遇加快实现实现解困变强目标，建设一支高素质的队伍尤为重要，提高选人用人的公信力关系到我们各项事业成败、关系到用人风气、关系到干部的自身安全。全县各级要进一步统一思想，深刻认识学习贯彻四项监督制度的重大意义，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，努力营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，激发干部干事创业、拼搏进取的精神和活力，提高干部履职尽责的责任感和自觉性，为推动全县经济社会跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保障。杨同柱指出，深入实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度任务很重、要求很高、责任很大，各级各部门一定要按照上级有关部署要求，突出重点强化措施，确保四项监督制度不折不扣的落到实处。一要狠抓学习宣传，努力提高四项监督制度的知晓率。组织部门要精心组织，制定方案，创新形式和载体，向学习宣传活动的深度、广度、精度推进，要丰富学习方式，既要搞好个人自学，又要抓好集体辅导；既要反复通读原文，又要细扣重点条款；力求做到对全文全面了解，对重点融会贯通。要营造宣传氛围，使广大党员干部了解相关规定，实施有效监督。二要狠抓贯彻落实，努力提高四项监督制度的执行力。要结合实际，研究制定四项监督制度的实施办法，确保不折不够的贯彻执行，真正形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链，要继续坚持正确的用人导向，认真贯彻执行德才兼备、以德为先的选人用人标准，叫响想干就有机遇、真干才有出路的口号，重品行、重能力、重实际，树立起以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向，营造风清气正、干事创业的良好氛围。三要狠抓制度创新，努力提高四项监督制度的配套性。以落实四项监督制度为动力，结合群众关心的热点、难点问题在广度和深度上探索创新，完善干部选任过程中的初始提名、差额提名、差额推荐、差额考察、常委会和全委会无记名票决等方面的做法，加强干部选拔任用和监督工作制度体系建设。要坚持严格的用人标准、坚持严格的选人程序、坚持充分发扬民主、坚持注重表现四项原则，确保在一线上选拔干部、在一线上锻炼干部，使想干事、会干事、能干事的干部脱颖而出。杨同柱要求，各级领导干部要以身作则，组织人事部门要认真履行职责，各部门要加强协调配合，形成推进工作的合力，推动四项制度落实，努力造就一支高素质的干部队伍，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障，为加快实现解困变强、富民强县目标作出积极贡献。
    县委常委、组织部长李道明在会上传达了全省组织部长学习贯彻四项监督制度培训班、全市干部监督工作暨学习四项监督制度培训会议精神。会上还宣读了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拨任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度。
    县委副书记、县长李延成，县委副书记胡永亮及各常委出席会议，县政协主席高振国，县人大常委会第一副主任刘廷景及有关部门负责同志列席会议。