河口环保分局扎实开展能力建设年活动

    为进一步增强责任意识、健全岗位责任、提升履职能力、提高机关效能、改进工作作风、完善服务措施，河口环保分局以能力建设年为载体，通过开展多种活动，努力实现能力素质有提升、本职工作上水平、服务群众见实效、执行文化更浓厚的目标。 在活动中，河口环保分局一是开展自查自纠，进行能力反思。各科室对照岗位职责，开展案例讲评和讨论活动，每周利用半天时间进行集中学习，找准存在的突出问题，形成科室和个人能力提升的工作计划。二是明确岗位职责，制定能力席位标准。结合环保工作特点，进一步明确科室职能，科学制定岗位职位说明书，以思想水平、综合素质、专业能力为基本内容，开展能力席位标准讨论，明确每个岗位的能力席位标准。三是立足岗位锻炼，提升履职能力。重点围绕区委、区政府下达的年度工作目标任务，结合局工作重点，层层签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的履责体系。机关内部提倡比作为、比业绩、比创新，做到人人开口能讲、提笔能写、遇事能办，组织公文写作、电脑操作等竞赛活动，增强团队建设。四是完善管理制度，建立长效机制。按月、季、年制定考核办法，完善奖惩制度，对基本称职或不称职的干部职工，实行引咎辞职、责令辞职、诫勉谈话、离岗培训、专业指导等办法实行行政问责。对想干事、会干事、能干成事的干部，建立以业绩能力为导向的激励机制。积极营造勤政廉政善政、求实务实落实的工作氛围，增强执行落实、岗位责任、能力席位三种意识，建立确责、履责、问责三项规范，解决不作为、慢作为、乱作为三方面突出问题，建立健全行政机关责任体系和规范、高效、严谨、细致的执行机制，全面加强三知两懂两会能力建设，开创环保干部队伍自身建设新局面。（张聪聪）