我区出台容错免责系列办法鼓励担当作为

为认真贯彻落实******三个区分开来的精神，进一步激发和保护党员干部干事创业和担当作为的激情，营造允许试错、宽容失败的宽松环境，日前，东营经济技术开发区出台了《党员干部担当作为容错免责暂行办法》（以下简称《办法》）等系列办法，为敢想的人开绿灯，为敢干的人兜住底，为担当的人做担当。

《办法》结合东营经济技术开发区工作实际，整理汇总了党员干部在履职尽责、干事担当过程中容易放不开手脚，容易产生桎梏的25种具体情况，依法依规往细处规定，往实处列明，尽最大可能避免因宏观笼统、大而化之，实处卡得上却无法操作的囧况，使该容的错容得上，该免的责免得了，该兜的底兜得住。《办法》明确，经组织认定适用容错免责的党员干部，在各类考核、定级、评先树优和干部选拔任用等方面不受影响。

对于党员干部出现失误和过失，不是一容了之，一免而过。东营经济技术开发区坚持容错是关心、纠错是关爱、防错是关怀的工作理念，在制定《办法》的同时，还印发了党员干部察错、防错、纠错、诬告陷害查核处理、不担当不作为责任追究等5个配套制度。察错机制促使党员干部树立自我警觉和防范错误的意识，形成主动察错、主动预防的行动自觉。防错机制在察错机制的基础上，健全防范措施，防患于未然，最大限度保护党员干部健康成长。纠错机制按照有错必纠、抓早抓小、标本兼治的原则，针对党员干部干事创业中的失误和过失，及时启动纠错程序进行纠错处理。诬告陷害查核处理办法坚决打击侮辱、诽谤、陷害他人的行为，维护党员干部的正当权益，保护干事创业的积极性。不担当不作为责任追究办法列出了23项负面清单，把确界划线做在前头，把不说在前头，为党员干部日常监督管理提供了依据和标准。

《办法》与察错、防错、纠错等5个配套办法自成一体、相辅相成，构建起了容、察、纠、防、核、究一体化的容错免责办法体系，弘扬了敢于担当的政治品格和勇于为担当者担当的负责精神，尽最大努力为东营经济技术开发区党员干部解决思想包袱的问题，力促实现撸起袖子加油干的效果。