市财政局创新自选动作助推党史学习教育走深走实

规定动作扎实到位，自选动作有模有样。

党史学习教育开展以来，市财政局在做好规定动作的基础上，结合实际，大胆探索，切准方向，充分发挥各基层支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，创新“自选动作”，通过“亮身份、亮承诺、亮形象”，争当一流干部、争创一流机关、争做一流财政，确保党史学习教育保持温度、更有热度、更有力度，奋力开创全市财政工作新局面。

亮身份，争当一流干部

亮身份，亮的是形象，也是担当。市财政局党组书记马海军倡导全体党员干部实行“五公开”，即公开姓名、形象、职务（含党内职务）、荣誉称号和服务承诺，进一步强化党员身份意识、责任意识，真正把党员身份“亮”起来，党员作用“强”起来，党员形象“树”起来，发挥先锋模范作用，让每名党员都成为一面旗帜。

市财政局领导坚持“四带头”，即带头坚定信念，作“两个维护”的表率；带头真抓实干，作担当作为的表率；带头联系群众，作为民服务的表率；带头自警自醒，作廉洁自律的表率。与此同时，科室负责人强化“五示范”，即在德、能、勤、纪、廉等方面作出示范，弘扬新风正气、带头履职尽责。其他党员干部争做“四优”干部，努力做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

正是通过局领导带头引领，中层干部以身作则，一级做给一级看、一级带着一级干，市财政局上下形成了比学赶超的良好氛围。全体党员干部愈加坚定了为人民群众谋福祉的奋斗目标，立足岗位尽心竭力为群众解难事、办好事，用奉献给党徽添彩、为党旗增色。

亮承诺，争创一流机关

越是面对急难险重的任务，党员越要发挥好先锋模范作用，要敢于践诺。在党史学习教育中，市财政局党委在全体干部职工中开展了“亮诺——践诺”活动，以推动机关工作整体提档升级，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范财政机关，打造一支能打硬仗、能打胜仗的财政铁军。

对照“一岗双责”要求，该局处级以上领导围绕全面从严治党责任，对牵头负责的重点工作、重大改革以及为群众办实事等内容作出承诺；科室负责人对照科室工作职责，围绕科室党风廉政建设，办实事、解民忧事项，以及重点工作事项和重大改革任务等内容作出承诺；其他党员干部对照本职工作要求，围绕履行岗位职责、发挥先锋模范作用等内容作出承诺。一张承诺书，鞭策广大党员干部要时刻做到心中有党、心中有民、心中有责，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，为圆满完成各项工作任务贡献力量。

公开亮诺承诺，既是自我鞭策约束，更是责任使命所系。诺言既出，就要言而信、言而行、言而果，确保不诺则已、一诺千金。市财政局党委专门出台点评制度，针对全体党员亮明身份、践行承诺、发挥作用和廉洁自律等方面情况，由局领导对分管科室（单位）负责人进行点评，科室负责人负责对其他党员干部进行点评。

每名党员把承诺高高举过头顶，落实于自觉、自愿、自我加压的行动，在本职岗位上建功立业，在为民服务中展示先锋形象。

亮形象，争做一流财政

开展党史学习教育，就是要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效。市财政局党委以创新“一二三四五”模式积极履职尽责，将“为国聚财、为民理财”的职责扛在肩上、抓在手中，为构建发展新格局贡献财政力量。

通过建立“一个台账”，即《晋中市财政局“我为群众办实事”实践活动台账》，作为“我为群众办实事”实践活动的总体布局；开展“两类服务”，即服务乡村振兴和老区发展作为学习成效的主要方向；制定“三个清单”，即《察民情访民意重点工作清单》《重点民生项目清单》和《转型发展解难题开新局清单》，作为解决发展所需、基层所盼、民心所向的重点内容；推动“四大发展”，推动基础设施、社会保障、文化发展和全市高质量转型发展等四个方面取得具体成效，作为着力保障和改善民生、不断增强人民福祉的重要体现；形成“五项机制”，即建立完善党员干部基层联系点机制、党员干部志愿服务长效机制、“解民忧、办实事”工作机制、为民服务清单管理机制和学用结合长效机制，作为党史学习教育与财政工作有机结合的长效成果。

与此同时，市财政局党委将台账和各项清单分解落实，纳入各位局领导、科室负责人和党员干部的承诺事项，形成人人肩上有担子、九牛爬坡个个出力的良好局面，确保全市财政收入稳居全省第一方阵。