树好导向严守纪律

在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上，进行市县乡领导班子集中换届，事关大局、事关长远。宿豫区委深入学习贯彻中央和省委、市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的相关要求，高标准、高质量推进换届各项工作，切实绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

一、始终把握正确的政治导向。换届工作政治性强、影响面广，党的领导是换届成功的前提和保障。区委坚持把做好换届工作作为锻造忠实践行新思想坚强领导集体的重要举措，成立领导小组，加强高位统筹，牢牢把握工作主动权、主导权。建立常委联系挂钩机制，构建“一级抓一级、书记抓书记”制度体系，通过层层传导压力，层层抓好落实，压紧压实乡镇党委主体责任和党委书记第一责任人责任，督促乡镇在换届工作中积极谋划、加强领导、守土尽责，确保事业发展始终沿着正确方向前行。

二、始终把握鲜明的用人导向。换届产生的新一届领导班子任期与“十四五”高度契合，是落实宿豫“十四五”规划部署的具体组织者和直接推动者。我们将坚持新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合部分乡镇行政区划变更等工作，深化运用“五突出五强化”选人用人机制，突出结构优化、人岗相适，全方位、多角度、近距离考察识别干部，特别是乡镇“五方面人员”进班子人选，要着重把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实选出党和人民需要、忠诚干净担当的好干部。

三、始终把握严格的纪律导向。换届纪律是保证换届风清气正的“防火墙”。我们坚持把纪律规矩挺在前面，将换届监督工作与换届工作同谋划、同推进，制定强化换届风气“5+N”嵌入式监督实施方案，编印换届纪律“十个严禁”“十个不准”提醒卡片、宣传手册，开设专栏，定期推送严肃换届纪律相关内容等，确保广大干部守规矩、明底线、知敬畏。成立巡回督查组和驻点督导组，做到换届进行到哪一步，监督检查就跟进到哪一步，对违反换届程序、换届纪律的行为严查快办、从严处置、及时纠偏，确保换届工作程序履行从严、纪律执行到位。

四、始终把握积极的舆论导向。开展三级谈心，在区委书记和纪委书记、组织部长谈话基础上，组织乡镇领导班子成员采取三种形式、围绕四类群体、开展“五个必谈”，引导广大党员干部增强大局意识，正确对待换届工作和个人进退留转。讲究方式方法，根据换届前、换届中、换届后需要，谋划开展不同主题、不同角度的宣传引导，及时回应舆论热点和社会关切。整合宣传资源，用正面声音引导网络舆论、占领传统宣传阵地，使换届工作掌握主动、提升影响，确保换届工作平稳推进、圆满完成，切实提高广大人民群众的认可度和满意度。