区人社局持续发力全力冲刺半年度工作目标

一是咬紧目标不放松，全力实现双过半。局机关科以上干部，事业单位正、副职干部召开目标过半冲刺会，科室和事业单位负责人分别汇报了目标进展、工作创新、存在不足以及下一步推进举措，分管领导就分管条口重点点评并提要建议性意见。对新增高技能人才等重点难点指标，敢于啃硬骨头，要想尽一切办法，力排万难，全力确保实现双过半，并加强与其他区县的横向比较，力争市对区考核的4项高质量发展指标在全市居于前三。二是努力创新不停步，加强工作规律研究。对于不承担重要指标的科室（单位），要善于总结、归纳、思考，在繁琐具体的日常工作中抽象提取出普遍的规律性，同时加强研究，探索出解决问题的优化路径，着力在放管服改革、一窗式办理、优化营商环境、推动人社服务便民上下功夫三是提升服务不懈怠，继续优化窗口管理。在当前人社部门职能任务、服务对象与人员力量配备明显不匹配的现状下，自我挖潜加压，加强工作整合，一方面加强人员培训，力求在提升服务能力上下功夫；另一方面通过优质高效的管理来进一步提升效率。四是作风建设不打折，努力提升队伍素质。通过作风行风建设以及全系统工作人员的学习教育，提升工作责任感和使命感，树立人社部门良好的外部形象。