区委组织部星期五研讨学习会推进人事干部业务提升
“这样的业务研讨特别贴近公务员日常管理,通过交流与学习解决了我在工作中遇到的很多疑问,对提升我们人事干部的制度执行力、政策理解力有很大的帮助。”9月以来,区委组织部围绕科级及以下公务员日常管理业务开展常态化业务研讨会,包含法检在内的59家单位人事干部分批次参加研讨交流,林盛街道人事干部张藜参加这种讨论后,感觉收益颇多,非常兴奋。
因需施教、筑牢业务根基
区委组织部注重加强对人事干部的专业化培养,在立足工作实际和干部需要的基础上,建立“星期五研讨”学习制度,常态开展业务研讨常态化工作,业务研讨以公务员科工作人员授课为主,以提问交流为辅,将研讨内容和日常工作紧密结合,围绕科级及以下公务员的职务任免备案及职级晋升工作,工资福利待遇管理工作,科级公务员的转任、登记、招录、奖励、考核等日常管理工作晋升工作政策进行重点解读,提升课堂内容的针对性、实用性。
搭建平台、优化服务能力
针对以往公务员管理工作推进过程中标准不一致、信息不对称、界限不清晰的问题,区委组织部以提升基层人事干部能力素质和服务意识为抓手强化公务员日常管理,积极搭建交流研讨平台,以实际问题为导向,鼓励各单位提出疑惑和建议,点对点答疑解惑,教育引导人事干部主动思考研究新情况、新问题、新对策,牢固树立公务员工作法制理念,练就岗位过硬基本功,更好地服务全区公务员队伍建设。
融会贯通,推进学习常态化
结合“星期五研讨”学习制度,依托“人事干部提疑惑、组工干部讲政策”的方式,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,分层次、分批次开展基层人事干部政策法规等方面的培训和业务研讨,不断提升公务员政策理论水平、业务能力、服务本领,形成善于运用规章制度指导实践、推动工作的良好局面。
文章来源:区委组织部
供稿:张焱
审核:赵迪