鞍山队三求法做好常态化防控下统计调查工作

随着新冠疫情防控常态化，鞍山调查队以学习贯彻全国、全省统计调查工作会议精神为主线，以“强思想、夯基础、优服务”等为抓手，创新思维，统筹谋划，确保常态防控下各项统计调查工作稳步推进，取得成效。

以“三法”为核心，抓求学，提高政治能力。一是运用综合学习法，多渠吸收思想精髓。将中央、国家局及省委市委文件，尤其是关于统计调查工作的指示批示精神与要求，逐条、逐项列入党组中心组学习计划，主要领导亲自带领党组成员研讨、分析鞍山队统计调查工作方向，科学谋划、科学部署，充分发挥党组总揽全局、协调各专业的领导核心作用。二是条块分析法，分解消化理论营养。把党的领导始终贯穿深化统计改革的全过程，强化党建工作对统计调查中心业务工作的政治引领、方向引领。将总队考核任务与地方实绩考核任务块划分，统筹结合，各科室分解任务，制定《

以“三手”为主线，抓求质，夯实数据质量。一是从巡察整改入手，直面问题。扎实做好巡查整改的“后半篇”文章，综合整改、举一反三、标本兼治 ，针对总队巡察反馈的23 个问题制定了 57 项措施，坚持做到一个反馈问题对应一份整改清单、一项整改内容对应一套落实方案、一个任务对应一份推进责任。以最严的要求去部署，以最严标准去检验，既要强化“当下改”的执行实效，又要完善“长久立”的发展机制，为确保统计调查数据健康生产打下坚实基础。二是从基础工作入手，把握当下。强化基层基础建设，紧抓台账建设、数据审核、业务培训、信息技术应用等，进一步细化调查工作流程，夯实基础资料，做到账机一致，有据可查，保障源头数据质量。推动集中执法向常态化转变，加强对统计法律法规和《意见》《办法》《规定》的学习领会，坚持统计执法“双随机”原则。进一步做好综合保障工作，全面加强网络建设及安全保障工作，坚定不移执行中央八项规定精神，把准选人用人方向，配齐配强干部队伍。三是从工作发展入手，立足长远。推进统计改革创新，深入挖掘信息化技术应用，积极探索新媒体环境的调查模式建设，在数据管理、培训模式、调查思路等方面创新思维。启动发现和储备青年干部的“育苗工程”，科学谋划、提早布局，建立完善结构合理、素质优良、动态管理的青年干部队伍储备库，从严教育、从严监督、从严管理，优化青年干部成长路径。

以“三化”为重点，抓求变，提升服务能力。一是服务方向目标化。今年是全面建成小康社会、“十三五”收官和全面打赢精准脱贫攻坚战的关键之年。紧密围绕党和国家发展大局和统计发展改革中心工作布局全年工作目标，以疫情防控、脱贫攻坚、小康监测、乡村振兴等经济中心工作为重点推进全年工作，在常态化防控的基础上，逐步细化的各项工作方案，列清单、落责任、抓督办。党组通过定期听取汇报、专题部署会议有序落实具体工作。二是服务内容作品化。进一步分析解读鞍山市经济形势，围绕人民群众对美好生活的向往和需求的热点、难点、焦点，探讨调研方向，分别从农产品营销、儿童学前教育、农村留守、中小型制造业发展、工业生产者价格变化、低技能劳动力城市等方面细化分析报告的工作任务。召开重点分析报告会，从题目、撰稿人、截稿时间落实具体任务，通过“作业作品化”的方式，力求尽实、尽详反映鞍山经济社会发展状况。三是服务质量品牌化。以创建“新时代国家调查队品牌”为理念，以“疫情防控”系列调研为抓手，以全面建成小康社会为核心，继续全面研析国家局和总队统计工作会议精神及鞍山政府工作报告等，找准地方发展的着力点和调查优质服务工作的切入点，强化专题调研、课题研究，为地方党委、政府做好经济和民生等工作提供优质统计服务，全方位为社会和工作做好民生相关数据的解读，不断提升统计服务能力。