石围塘街召开劳资纠纷研判会（图）

　　（图：石围塘街召开劳资纠纷研判会）

　　1月18日下午，石围塘街召开劳资纠纷研判会，对街道近期发生的劳资纠纷事件进行分析研判。街道党工委书记黄健明、办事处主任王京剑、人大工委主任王向荣、二级调研员刘万斌，石围塘派出所、石围塘司法所、党政办、综治办、综合服务中心、劳监中队有关负责人参加。

　　会上，各部门分管领导结合工作实际就如何开展劳资矛盾纠纷调处工作作了发言，围绕石围塘地区当前劳资矛盾纠纷状况及调处化解对策、措施提出了意见建议，对受理的劳资纠纷典型案件作了分析。参会人员就法律法规的宣传、通过典型案例分析推进劳资矛盾纠纷调处化解工作提出了意见建议。

　　王京剑指出，街属各部门在思想上要高度，做到摸底底数掌握实情，提前研判提早介入，及时沟通协调到位，通力合作形成合力，压实责任履职尽责，做到早发现早介入早调处早落实，保一方稳定。

　　黄健明强调，一是要牢固树立以人民为中心思想，充分认识做好劳动领域风险隐患排查化解工作的重要性和必要性，切实增强做好劳资纠纷化解的责任感和使命感；二是要各相关职能部门加强联动，通过日常工作发现劳资隐患“弱信号”，重视抓好重点环节、重点行业、重点案件的处置工作，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态；三是要严格执法，通过利用“企业建档制”和“约谈企业负责人”等抓手加强对企业的监管，严厉查处劳动违法行为；四是要层层压实责任，强化属地管理负责和谁主管谁负责的深化落实，落实领导包案制，多渠道开展法治宣传教育，多部门联合执法，推动劳资纠纷问题得到有效化解。

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