宝山区检察院依托工作机制加强队伍建设

        宝山检察院依托工作机制，加强干部队伍建设，进一步推进本单位党风廉政建设工作。主要做法有：
    依托思想教育机制，加强廉政教育。利用院中心组和各部门政治理论学习会，传达学习上级有关廉政规定和要求、进行案件通报等，加强思想和纪律教育；定期召开民主生活会，开展对照检查，加强自省和自警教育；运用院局域网，不定期将“廉文鉴赏”、典型案例、警示教育片以及上级有关廉政规定上网，加强经常性廉政教育。同时，结合“文化育检”活动，开展廉政格言警句和廉政短文评选征集、廉政书画比赛等活动，大力营造学廉、树廉氛围。
    依托讲评分析机制，突出预警预控。坚持每季度廉政教育讲评日活动，加强个人自评、部门评析和分管检察长点评，提高讲评的针对性和有效性；建立干警队伍状况分析制度，采取个别谈话、问卷调查、座谈会等形式，每半年收集分析干警队伍思想动态和执行廉政纪律情况，着重查找倾向性和苗头性的问题，形成半年度分析报告，提交领导参阅；建立日常廉情信息收集机制，部门中层领导和兼职纪检员加强与本部门干警的经常性思想沟通，纪检监察部门加强与各部门的沟通联系，重点关注干警八小时外的生活，及时掌握有关情况；认真落实任前谈话、信访谈话和诫勉谈话等制度，加强事前预防。
    依托日常督查机制，提高制度执行力。建立院总值班督查制度，由检察长负总责，副检察长、纪检组长牵头，部门主要负责人参加，采用集中检查和日常抽查等方式，对干警执行制度和检风检纪情况进行全面检查；结合高检院、市院重点督察项目，就办案安全防范、公务车辆管理、接待群众来访、扣押冻结款物、办案人员行为规范、“禁酒令”等规定执行情况进行重点检查；结合季度廉政教育讲评日活动，开展对执行重大事项报告、礼品礼金上交、公正文明执法等纪律规定的自查自纠，推进各项制度的落实，提高制度执行力。依托责任追究机制，促进廉洁从检。认真贯彻落实《检察人员执法过错责任追究条例》，年中和年末，对照党风廉政建设任务分工完成情况、廉政责任书内容执行情况，就失察、失教、失管等情况进行责任追究，严肃查处违纪、违规案件；坚持把责任追究与岗位目标考核、个人评优评先结合起来，增强干警的责任意识和法纪意识，树立正确的政绩观，确保公正执法，廉洁从检。