市人事考试中心成功申报省厅年度重点课题
6月20日—27日,经过组织申报、资格审查和专家组评审,省人社厅对2023年度全省人力资源社会保障课题进行了公示,确定拟立项重点课题15项、一般课题72项。其中,济宁市人事考试中心申报的“新招录公务员能力水平评价标准研究”是全省15项重点课题之一,获省厅2万元课题经费资助,在全省人事考试机构中属唯一一家。
近年来,市人事考试中心大力弘扬严真细实快的工作作风,坚持问题导向,不断深化改革创新,着力服务人事人才工作大局,积极对上沟通协调和争取,推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”,目前已在标准化考场建设、社会化考试命题、考试测评方法研究、严肃考风考纪以及健全人事考试制度等方面取得明显成效,得到省人事考试中心的充分肯定。
下步,调研课题组将本着务实高效的原则和严谨科学的态度,认真研究,缜密分析,提出指导性、操作性强的工作举措,尽快形成优质高效的调研报告。
(济宁市人事考试中心供稿)