青岛让人才趋之若鹜高级人才争栖的梧桐树

                                                                                   有人说，入世后，最大的挑战之一来自人才的竞争。
　　实现可持续发展离不开人才。人才问题，已成为体现城市综合竞争力的重要一环，也是城市高新产业发展的一块“晴雨表”。
　　到底该如何为人才问题“破题”？近一年来，人们惊喜地发现，分布于驻青高校、科研院所的15家市级重点实验室不但成为科研人才的聚集地，而且成为吸引国内外高层次人才
的“最前沿”。据不完全统计，我市市级重点实验室自建立以来，已在海洋、电子信息、生物医药、新材料等领域引进100余名高级人才，其中“海归派”近30人。
　　回国前曾是多伦多大学生物学博士的黄晓航研究员今年年初来到国家海洋局一所，担任市海洋天然产物重点实验室主任。当谈到回国后的感受时，这位博士生导师接连说了两个
“出乎意料”———“没想到国内的硬件环境这么好，更没想到青岛对‘海归派’给予如此厚待。”不到一年时间，已有三位“海归派”到这个实验室安家落户，来自以色列农业部博
士后陈靠山教授和他刚刚每人申请到一项国家“863”专项课题，得到经费支持近400万元。
　　是什么力量吸引像黄晓航这样的“海归派”来实验室科研创业？通过一番采访，记者终于找到了其中的“答案”。
　　要引得进来，首先是构建起与国际接轨的科研平台，为人才充分发挥作用提供硬件保障。近年来，我市重点实验室的实验条件和装备均有较大改善，像中国海洋大学投资近千万元
为海洋药物重点实验室新建、改建了4000平方米的实验大楼，并且与日本电子株式会社共建核磁共振实验室。黄晓航教授告诉记者，他现在使用的实验室设备基本上与国外没什么
两样，这让他几乎不用熟悉就能迅速进入角色。据了解，目前全市15家重点实验室的实验面积超过2000平方米，仪器设备价值均过千万元以上，核磁共振光谱仪、场发射扫描电
镜、D NA测序仪等具备国际先进水平的研究仪器均不难找到。
　　要留得住人，内部机制的完善和事业至上的人文环境同等重要。为培养和稳定青年尖子人才，我市有针对性地加大了对引进人才的支持力度，一批人才和项目得到几十万元经费资
助。同时，各家实验室普遍建立起多种形式的激励机制，让智力、知识、技术和成果等要素参与分配，在利益分配中体现人才的创新价值。市工业信息化重点实验室对主要技术骨干和
高级专家给予技术入股或期股；新材料重点实验室对科研人员的智力、技术参与分配，对成果转化做出贡献的，加大奖励力度和利益分成。至于外来人才的住房、评职称、科研经费等
方面，所在单位均给予最大限度的优惠。
　　“不求所有，但求所用”也是我市吸引外来人才的一个有效作法。为打破桎梏人才流动的地域、单位、部门界限，我市一年来共聘请200余位国内外知名专家学者担任实验室的
顾问或客座教授。他们中既不乏国际知名教授，也有两院院士和资深学者，有些还是深谙市场脉搏的企业老总。仅市工业信息化重点实验室就聘请了100多位国内外专家学者担任
“科研外脑”，同时他们还投资200万元在北京建立了研究分中心，许多居住在北京或就近的专家，为了某个项目的需要，一个电话就聚集到那里，工作结束后又各自飞回家，许多
专家戏称实验室为“俱乐部”。据悉，该实验室明年还将在国外设立研发机构，从而实现更大范围内的“智源”共享。
　　众多人才纷纷加盟实验室，为我市科研开发及产业发展起到重要推动作用。据统计，今年启动的青岛市自然科学基金，有一半是由重点实验室引进人才或有海外留学背景的尖子人
才承担的。
　　由于引进、聘请的专家站在各自学科制高点，使实验室研究水平能够紧跟国内外科研最新潮流。市海洋生物重点实验室通过聘请美国马里兰大学有20年鱼类基因工程研究经验的
杜少军做兼职教授，推进了我市转基因海水鱼的研究；海洋酶重点实验室通过与国家人类基因组南方研究中心任双喜研究员合作，在国内率先建起我国海区海洋微生物多样性种质资源
库和基因组保藏库，为海洋新型酶的研究及产业开发奠定了基础；农业生物技术重点实验室从韩国引进李显日博士后，填补了“辣椒育种”研究空白。此外，该实验室引进的袁美博士
后，来青工作不到一年，即一举开创了我国花生生物学研究新领域，她与别人共同承担的“优质花生分子标记的基础研究”项目获国家重大基础研究“973”前期专项资助，开创了
我市“地方军”承担国家重大基础研究的先河。
　　除研究水平得到大幅提升外，大量高层次人才的到来还直接促进了相关产业发展。市新材料重点实验室通过聘请英国新格栅公司两位专家为客座教授，使得高性能聚合物格栅技术
最终在我市率先实现产业化，落户于新材料科技园投资近亿元建成的年产3000吨高性能土工格栅生产线，使我国成为世界上继英国之后第二个拥有该技术自主知识产权的国家；市
工业信息化重点实验室通过聘请全国橡胶工艺、工业自动化、信息网络技术资深专家为兼职教授，使实验室的橡胶工程研究及工业信息技术应用完全走在全国前列，其中“全钢载重子
午线轮胎国产化、信息化”项目达国际先进水平。
　　凤凰争栖梧桐树，百鸟争春景色新。市级重点实验室，一举实现了基地、人才、项目和产业的有机结合，实实在在地搭起一个凝聚高层次人才的平台。市科技局负责人表示，今后
我市将充分利用重点实验室这一平台加快人才战略实施步伐，努力建立“宝塔型”的实验室人才结构体系，实行人才资助机制，以期在各研究领域逐步形成上有领军人物挂帅、中有骨
干力量支撑、下有年轻人才补充的结构合理、充满活力的人才梯队。